Работа риэлтором: отзывы и зарплаты в Челябинске

Ищете работу риэлтором в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа риэлтором в Челябинске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Челябинске

💲 Какая зарплата у РИЭЛТОР в Челябинске?

Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 15 000 руб.

Средняя зарплата 15 000 руб. в месяцЭто на 82% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают риэлтором? Статистика зарплат →
Работали РИЭЛТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ
ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ (1)
Отзывы АГЕНСТВО НЕДВИЖИМОСТИ НОВОСЕЛ
АГЕНСТВО НЕДВИЖИМОСТИ НОВОСЕЛ (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Агенство Недвижимости Новосел: Платить за обучение риелтору

    20.05.2022 • Екатеринбург • риэлтор • 💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    Не довелось увидеть Далее →
    ✗ Недостатки
    Ездила на собеседование полгода назад. Сначала все показали, затем меня встретила руководитель отдела или сети по городу, я уже не помню. Сначала красивые условия, баснословные цифры по з.п. А потом нюанс: оказывается, за то, чтобы научиться быть риелтором, у них надо платить. Мол, это такая для них гарантия, а то вдруг я научусь по их спец. программе и уйду к конкурентам. Она начала прямо-таки давить и уговаривать меня, на возмущение о том, что это странно — платить за работу и мч будет недоволен, начала говорить, мол, твой мч должен понимать, что это вклад в твоё будущее. Да и всего-то 15 тысяч. Не знаю, может, так во всех компаниях, но именно это меня и напрягло. Далее →

  • ООО «Центр недвижимости «ПАКОДАН СПб»: Не выплатили зарплату многим сотрудникам

    07.01.2022 • Санкт-Петербург • риэлтор
    ✓ Преимущества
    Их НЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    Пакодан СПБ — вранье, глупость, жадность и мошенничество. Это не суждение клиента этой одиозной компании, это суждение человека, который в ней работал с самого основания и добросовестно занимался подбором персонала. Чтобы подтвердить обоснованность представленного выше вывода, предлагаю ознакомиться с сухими фактами. Минские «бизнесмены» за два месяца: 1. Уволили руководителя отдела продаж, не выплатив ему зарплату. 2. Уволили руководителя отдела по подбору персонала, не выплатив ему зарплату. 3. Уволили амбассадора, не выплатив ему зарплату, не компенсировав его перелеты из Омска в Петербург и обратно. 4. Не выплатили зарплату первому рекрутеру после увольнения. 5. Не выплатили зарплату второму рекрутеру после увольнения. 6. Не выплатили зарплату офис-менеджеру после увольнения. 7. Не выплатили зарплату тренеру, проводившему обучение для будущих риэлторов компании, после увольнения. 8. Не выплатили зарплату маркетологу, который еще не уволился, так как еще верит, что может что-то получить. Есть еще люди, которых не рассчитали, но об их судьбе после своего добровольного увольнения я ничего не знаю. Думаю, и перечисленного достаточно, чтобы представить себе картину происходящего.. Далее →