Работа риэлтором: отзывы и зарплаты

В объявлении о трудоустройстве было заявлено, что обучение в агентстве, без опыта. Но никакого обучения нет и быть не может, так как юрист занят делами и проведением сделок, директор в разъездах по своим делам, остальные агенты либо тоже стажёры, занимаются обзвонами собственников жилья, то есть учить некому. Результат — ноль договоров, ноль сделок, ноль зарплаты. Смысл тут сидеть за бесплатно. Далее →

Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и сбежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с [Ж.] И. к людям относится просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле, тем лучше. Заманивают из разных регионов для того, чтобы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных квалифицированных специалистах, так как у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса, и такими людьми очень тяжело управлять. В общем, как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала, предлагает пройти собеседование по Скайпу. Вы проходите собеседование, вроде все хорошо, второе собеседование уже с руководителем, и все хорошо. Вам делают предложение на время испытательного срока на меньшую ставку, которую вы просили, однозначно, и должность ниже, «но это только на время прохождения испытательного срока». После испытательного, естественно, и должность обещают повысить и зарплату, вы ведетесь. Так же вам предлагают мизерную компенсацию за снятие жилья (от ... Далее →

Бесплатно ходишь, рекламируешь агентство и предлагаешь заключить эксклюзивный договор на авось. Даже документы приветствуется самим дома печатать. В штате есть риэлторы полного цикла, но всех новичков обучают только как впаривать необходимость договора с АН. 3% с продажи и процент от этого уходит тому, кто заключил экс.. Далее →

Не советую устраиваться в эту компанию на должность hr, а именно в городе Казань. Позиционируют себя как Московский филиал, по факту, как они говорят, «у нас своё государство» в Казани. Просто девушка с замашками руководителя решила открыть свой филиал. Коллектив хороший, но руководительница этого отдела будет капать вам на мозги, вешать на вас всё, что можно, токсичная атмосфера, будет взрываться в комнату переговоров, когда будете проводить собеседование. Когда вы будете разговаривать по телефону, а она будет стоять над вами и говорить. Это уровень колхозного управления. Весь коллектив в тайне жалуется на неё, кроме подлизы. По з.п., кстати, обещали одно, разница в 10−15 тыс. целый месяц не могли определиться, гады. Отказывались писать должностную инструкцию на сотрудника. Спустя месяц придумали ещё план, изначально обязанности были другие. Отправили меня в налоговую, там о компании узнала все. Сам генеральный в Москве в первые дни пытается надавить на вас через телефон. Проверка сломаетесь ли вы. И книги читать отказывается, нужно те, что он скажет. Забыли спросить. Вы кто, боги, учителя? Работа риэлтора, кстати, не самые лучшие условия, предварительно сравните у конкурентов. Руководитель (р.с.) отказывалась заводить агентский договор на риэлтора, потому... Далее →

Не рекомендую устраиваться в эту фирму, потому что ничего вы там не заработаете, будете только целый день бегать по клиентам и уговаривать заключить договор с этой компанией. Я проработала там три месяца и заработала ноль рублей. А времени и сил потратила очень много. Полная текучка кадров, идёт постоянный набор сотрудников, то есть, если вы даже заключите договор, то клиент останется сотрудничать с директором, а на ваше место придёт другой такой же. На это и рассчитано, чтоб директор сам не бегал, а клиенты приходили. Но зарплата не за то, что ты заключил договор, а за продажу или покупку, но заниматься тебя этим не учат, клиента забирает себе директор и деньги, соответственно. А потом говорит, ты не справился. Далее →

Набирают, УЧАТ бесплатно, ПОСЛЕ ТРЁХ сделок, будешь только специалистом. Если продашь. САМ тренер ернар, называет риэлторов: «МОШЕННИКАМИ»! Не заплатят! Рекрутера тоже бесплатно неделю. Далее →

Отличное агенство. Пригласили на собеседование, всё рассказали показали. Заинтересовался, решил пройти обучение. Обучение проходило в виде интерактива, плюсом к этому директор читал лекции, где всё подробно разбирали. В процессе работы если возникали какие-то вопросы или проблемы, всегда были готовы помочь. Коллектив очень дружный и замечательный! Далее →

Обещания руководителя при устройстве на работу не выполняются по всем пунктам. Заявляет о своей компании как особенной, говорит что честно и открыто работают с клиентами  — полнейшая чушь, клоунада. Сотрудники выходят на работу поверив обещаниям о достойной работе с хорошей оплатой. Но сталкиваешься с руководителем-самодуром и его циничным отношением. Условия оплаты труда НЕ прозрачны! Нет понимания когда и сколько тебе заплатят — уже после сделки выясняется что тебе нужно рассчитаться с какими-то посредниками\ рекомендателями, еще с тебя вычтут почему-то 6% — это налог АН, как юридического лица. Да, еще разные штрафы в АН за все подряд. Поэтому, в итоге заплатят с большой отсрочкой и гораздо меньше. Коллеги — риелторы! Не рекомендую сотрудничать с АН [А.] [А.] Далее →

Нарушение оплаты труда ниже установленного МРОТ. Подробнее →

Нарушение минимального размера оплаты труда. Подробнее →