Работа руководителем отдела подбора и адаптации персонала: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу руководителем отдела подбора и адаптации персонала в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа руководителем отдела подбора и адаптации персонала в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы АБЗ ДОРСТРОЙ
3
АБЗ ДОРСТРОЙ (1)

Города:

Отзывы (1)

  • АБЗ-Дорстрой: Не рекомендую работу в этом офисе.

    05.04.2023 • Санкт-Петербург • Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
    ✓ Преимущества
    Большая компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский офис с грязными полами и ремонтом а-ля 2000 г. Был на собеседовании, допрашивали как у следователя, выудили нужную информацию, а потом сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Конечно, уже все знают, дальше без нас. (В отзывах ранее об этом писали, но я проигнорировал и всё-таки поехал.) Шёл на позицию руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Всё собеседование директор по персоналу сидела в компе, что является неуважением к кандидату. Весь офис по возрасту 45+. Новые люди не нужны им, в силу старости выуживают информацию у молодых и потом перед начальством выдают это как за свои мысли… Не рекомендую… Далее →
    💬1 комментарий