Работа руководителем отдела: отзывы и зарплаты в Новодвинске

Коллеги в большем своем числе, но коллектив нестабилен ввиду текучки кадров Далее →

Сначала обойдусь без лирики и лишь голыми фактами: 1. Бешеная текучка кадров (за 1,5 года — минимум 18 человек, включая 5 руководителей отделов) 2. Тотальная диктатура генерального менеджера (г.м.) в извращенной форме. Сотруднику думать нельзя, он должен ТУПО выполнять распоряжения и СОП (стандартные операционные процедуры). 3. Штраф за любое отступление от СОПа 4. До абсурда доходящие внутренние регламенты 5. Рабские, кабальные условия работы без соблюдения элементарных норм труда 6. Унижающее человеческое достоинство отношение к сотрудникам, их профессиональным данным и квалификации со стороны Г.М., зачастую компрометирующее их как перед коллегами равного звена, так и перед подчиненными 7. Абсолютное отсутствие клиентоориентированности в политике компании: интересы клиента вторичны Теперь подробно, если у Вас есть желание Работал в компании Delivery World полтора года руководителем отдела. Долго решался на то, чтобы принять предложение. Уж больно всё было витиевато, неоднозначно и непрозрачно в трудовом договоре. Но всё же принял его, т.к. был знаком с компанией со стороны клиента на протяжении нескольких лет. Перспективы и масштабы работы рисовались генеральным менеджером в самых ярких красках, описывались проекты модернизации... Далее →