Работа руководителем по персоналом: отзывы сотрудников
Ищете работу руководителем по персоналом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем по персоналом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Худшие компании руководителем по персоналом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ПЕРСОНАЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили в ООО «Олимп» на вакансию руководитель отдела персонала. ООО «Олимп"-дистрибьютор оборудования и инструментов для стомотолагических клиник. Собеседование проходило сначала с руководителем отдела персонала, который собирался увольняться и подыскивал сотрудника на свое место. Собеседование длилось долго. И в оснновном сводилось к тому, что нужно наводить порядок в отделе. Что многих кадровых документов нет, охрана труда не ведется, да еще и подбором персонала надо заниматься. Сказали, что будет еще собеседование с директором в другой день. Приехала на собеседование с директором, но оказалось, что на собеседовании помимо директора сидели еще 3 человека (руководитель отдела персонала, с которым уже было собеседование, коммерческий директор и заместитель директора). ЗАЧЕМ БЫЛО обманывать НЕ понятно! Тем более, что сидеть как на экзамене как школьница перед четырьмя человеками, которые не понятно зачем там сидели, я не соглашалась. Все сидели с умным видом, но было видно, что спрашивать меня им не о чем. Уставились и смотрели, как я отвечаю директору. Но, что сказать, какая компания такое и собеседование! Вопросы задавал директор. Он хотел, чтобы ты занимался всем! И кадровым документооборотом и подбором и охраной труда и корпоративной жизнью. Только почти за бесплатно. Да еще и за все отдувался сам, перед всеми контролирующими инстанциями. То есть... Далее →