ООО "Олимп": Смешная зарплата и обман на собеседовании

28.01.2024 • собеседование • Ростов-на-Дону
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Пригласили в ООО «Олимп» на вакансию руководителя отдела персонала. ООО «Олимп» — дистрибьютор оборудования и инструментов для стоматологических клиник. Собеседование проходило сначала с руководителем отдела персонала, который собирался увольняться и подыскивал сотрудника на свое место. Собеседование длилось долго и в основном сводилось к тому, что нужно наводить порядок в отделе. Что многих кадровых документов нет, охрана труда не ведется, да еще и подбором персонала надо заниматься. Сказали, что будет еще собеседование с директором в другой день.

Приехала на собеседование с директором, но оказалось, что на собеседовании помимо директора сидели еще 3 человека (руководитель отдела персонала, с которым уже было собеседование, коммерческий директор и заместитель директора). ЗАЧЕМ БЫЛО обманывать НЕ понятно! Тем более, что сидеть как на экзамене как школьница перед четырьмя человеками, которые не понятно зачем там сидели, я не соглашалась. Все сидели с умным видом, но было видно, что спрашивать меня им не о чем. Уставились и смотрели, как я отвечаю директору. Но что сказать, какая компания — такое и собеседование!

Вопросы задавал директор. Он хотел, чтобы ты занимался всем: и кадровым документооборотом, и подбором, и охраной труда, и корпоративной жизнью. Только почти за бесплатно. Да еще и за все отдувался сам, перед всеми контролирующими инстанциями. То есть название «руководитель» — фикция, по факту. В отделе персонала на тот момент был еще один сотрудник — ассистент. А чем будет заниматься он, осталось загадкой. Если все должен делать ты. К тому же не понятно, что делали предыдущие руководители отдела персонала, если в отделе ничего не было сделано. А самое главное, что директор, судя по всему, считает, что за все это можно платить смешную зарплату.

Хорошие отзывы об этой компании написаны самими сотрудниками, преимущественно этого же отдела. Жалко времени, потраченного на эту компанию.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "Олимп"?

А готов ли ты разгрести г-вно за предыдущими сотрудниками? А готов ли ты заниматься подбором персонала, а кадровым документооборотом, а охраной труда, а массовиком затейником быть, а организовывать корпоративную жизнь? При этом за смешные деньги.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35242

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Было несколько отзывчивых коллег, с которыми приятно работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться своим опытом работы в стоматологической компании Олимп, и, честно говоря, это мрак и сплошной обман.Постоянно ставили нереальные планы по валу, которые просто невозможно выполнить. Складывается впечатление, что руководству абсолютно все равно на сотрудников — их единственная цель заплатить как можно меньше. На складах вечная нехватка товара, цены совершенно неконкурентные, а вместо решения проблем — только раздутое самомнение и кормление завтраками.И, пожалуйста, не верьте сказкам о зарплате в 120 тысяч. Я лично получала голый оклад в 60 тысяч, причём неофициально, и ещё вынуждена доплачивать за бензин из своего кармана! Постоянная текучка — это не случайность, а закономерность. Просто люди устают от такого отношения и уходят. Далее →
  • 27.05.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    Коллектив из двух лагерей. Наёмные сотрудники- очень много действительно хороших и грамотных людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с того, что данная фирма — семейная. А у небольших семейных фирм всегда есть существенный минус. Директор данной фирмы — не руководитель, это однозначно. Человек, у которого постоянная текучка кадров, бардак с документами, шапка управления из друзей и родственников, в приоритет их и ставит. Вся остальная часть — наёмиты, с которыми можно уничижительно разговаривать, навязывать забесплатно чужие ошибки, обесценивать, обвинять, экономить просто до абсурда. KPI в план будет поставлен такой, что вы никогда его не выполните, отсюда не ждите обещанных зарплат. Экономия в компании доходит до абсурда. Нет некоторых элементарных рабочих инструментов, и сотрудники приобретают их за свой счёт, потому что надо работать. Если вы уважаете себя, не связывайтесь с данной компанией, не позволяйте пользоваться вашим временем впустую и обесценивать себя. Далее →