Работа руководителем по персоналом: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Нет

Пригласили в ооо "Олимп" на вакансию руководитель отдела персонала. ооо "Олимп"-дистрибьютор оборудования и инструментов для стомотолагических клиник. Собеседование проходило сначала с руководителем отдела персонала, который собирался увольняться и подыскивал сотрудника на свое место. Собеседование длилось долго. И в оснновном сводилось к тому, что нужно наводить порядок в отделе. Что многих кадровых документов нет, охрана труда не ведется, да еще и подбором персонала надо заниматься. Сказали, что будет еще собеседование с директором в другой день. Приехала на собеседование с директором, но оказалось, что на собеседовании помимо директора сидели еще 3 человека (руководитель отдела персонала, с которым уже было собеседование, коммерческий директор и заместитель директора). зачем было обманывать не понятно! Тем более, что сидеть как на экзамене как школьница перед четырьмя человеками, которые не понятно зачем там сидели, я не соглашалась. Все сидели с умным видом,но было видно, что спрашивать меня им не о чем. Уставились и смотрели, как я отвечаю директору.Далее →

Но, что сказать, какая компания такое и собеседование! Вопросы задавал директор. Он хотел, чтобы ты занимался всем! И кадровым документооборотом и подбором и охраной труда и корпоративной жизнью. Только почти за бесплатно.Да еще и за все отдувался сам, перед всеми контролирующими инстанциями. То есть название руководитель -фикция, по факту. В отделе персонала на тот момент был еще один сотрудник.-ассистент. А чем будет заниматься он, осталось загадкой. Если все должен делать ты. К тому, же не понятно, что делали предыдущие руководители отдела персонала, если в отделе ничего не было сделано. А самое главное, что директор судя по всему счиает, что за все это можно платить смешную зарплату. Хорошие отзывы об этой компании написаны самими сотрудниками, преимущественно этого же отдела. Жалко времени потраченного на эту компанию.