Работа руководителем региона: отзывы и зарплаты в Волгограде

Если кратко, только конструктив (отдел продаж): 1. Если вы ТП который добросовестно выполняет свою работу и цели ежемесячно и хотите вырасти хотя бы до СВ, то шансы у вас есть (но их мало) и вот почему-все СВ держатся за свои места и боятся слово поперек сказать вышестоящему руководству, так как многие из них ни на что уже не годны и никому больше не нужны (каждый здесь узнает себя).Для них эта должность высшая планка в жизни))…не от большого ума конечно. 2.Коллектив. Большинство коллектива (от СВ и выше) находится в зоне комфорта, работают инертно, стукачество и [censored] приветствуется, но когда нужно обязательно «включаются в работу временно и для галочки») 3.Руководство. Руководитель Региона Юг (текущий на декабрь 2020) абсолютно бесполезен. Кроме отчета по понедельникам (Структура продаж) больше ни на что не пригоден. Собственник еще в 2017 хотел избавиться от таких кадров, но проявил милосердие, оставил).Ничему не научит и нового не расскажет (может для кого-то это плюс что лишний раз не тронут, не приедут «в поля»,но каждому свое).Периодами пугает всех страшилками что уволит и наймет новых ТП и СВ (хотя нужно начать с себя),но это очередная вода не более, ведь для этого нужны действия (не просто подать объявление на hh для галочки и занимать... Далее →