Холдинг КДВ Групп: отзыв сотрудника

Если кратко, только конструктив (отдел продаж):

1. Если вы ТП который добросовестно выполняет свою работу и цели ежемесячно и хотите вырасти хотя бы до СВ, то шансы у вас есть (но их мало) и вот почему-все СВ держатся за свои места и боятся слово поперек сказать вышестоящему руководству, так как многие из них ни на что уже не годны и никому больше не нужны (каждый здесь узнает себя).Для них эта должность высшая планка в жизни))…не от большого ума конечно.

2.Коллектив. Большинство коллектива (от СВ и выше) находится в зоне комфорта, работают инертно, стукачество и [censored] приветствуется, но когда нужно обязательно «включаются в работу временно и для галочки»)

3.Руководство. Руководитель Региона Юг  (текущий на декабрь 2020) абсолютно бесполезен. Кроме отчета по понедельникам (Структура продаж) больше ни на что не пригоден. Собственник еще в 2017 хотел избавиться от таких кадров, но проявил милосердие, оставил).Ничему не научит и нового не расскажет (может для кого-то это плюс что лишний раз не тронут, не приедут «в поля»,но каждому свое).Периодами пугает всех страшилками что уволит и наймет новых ТП и СВ  (хотя нужно начать с себя),но это очередная вода не более, ведь для этого нужны действия (не просто подать объявление на hh для галочки и занимать время кандидатов впустую),а заканчивается все как обычно пустыми словами… Но есть и сильные регионалы в этой компании, которые многому научили, имен не называю просто скажу-Удачи в разитии фирменной розницы и дальнейшего роста в том регионе откуда оставлен отзыв!)

4.Обучение,тренинги,развитие отсутствуют от слова совсем. Все что нужно это делать годами одну и ту же работу и они ее делают (многие из-за безысходности и практически отсутствия альтернативы среди других работодателей, многие не уверены в себе и боятся перемен в своей жизни, а зря!),а ведь у многих ребят есть потенциал и лидерские качества…но возвращаемся к первому пункту)

5.Тп дают планшет для работы-это+,Св дают ноутбук, но не в этой жизни и это-))Также как и не выдают сим и топливную карту. Аммортизация авто-12 000 gross (шучу 1200 тысяча двести Карл!))здесь без слов….Также и зп, когда начинаешь высчитывать расходы выше (это делает любой здравомыслящий сотрудник),не такие и достойные деньги остаются на целый месяц жизни.

6 Как говорится «каждый сверчок знай свой шесток»…