Работа руководителем уком бц «рекорд»: отзывы и зарплаты в Воронеже

Не увидел Далее →

При поиске работы общался с рекрутерами кадровой службы АВС: некими а.с.п. и а.с.п. в ходе общения понял, что каких-либо компетенций по роду своей деятельности у данных работников HR-службы в наличии, видимо, нет. К сожалению, опыт общения с представителями кадровой службы АВС оставил крайне негативное впечатление о работе HR-отдела. При встрече на назначенном у работодателя собеседовании 10.06.26 г. и, видимо, не зная, чем меня занять, мне дали заполнять какую-то анкету. Далее при собеседовании на должность «Руководителя УК БЦ «Рекорд» рекрутер, видимо, не ознакомилась с моим резюме заранее и задавала вопросы, ответы на которые уже были указаны в тексте резюме. Обещанный от рекрутеров ответ в течение трёх-пяти дней мне так и не поступил. На мои звонки данный специалист не отвечала. Далее почти через месяц, т.е. 13.07.2026 г. я получил отказ от а.с.п., коллеги предыдущего рекрутера а.с.п., по должности, на которую не откликался — это «бригадир разнорабочих» (было очень смешно), и это произошло в тот момент, когда моя вакансия уже была в архиве. Спасибо, что хотя бы в «ассенизаторы» меня они не записали и не отказали! В связи с отсутствием компетенций у работников службы HR подобное отношение к соискателям сильно... Далее →