Работа руководителем филиала компании в твери: отзывы сотрудников в Твери

Белая ЗП, выплачивается в срок. Есть ДМС (но на троечку) Далее →

1. Самый главный недостаток — софт полный отстой! Для работы используется несколько программ, которые «не дружат» друг с другом. Жизненная ситуация: приходит авто с посылками из МСК, в авто например 1000 посылок, посылки физически выгружены на склад, но выдать все посылки в доставку курьерам нельзя, т.к. софт «видит» только, что на склад поступило 400 посылок, а 600 посылок как бы не доехало, хотя они лежат на складе. Пишешь заявку в ИТ, чтобы «починили», ИТ могут чинить день, могут больше. Как следствие страдает качество доставки и идет повышенная нагрузка на сотрудников, обрабатывающих посылки. 2. инструкции для работы в софте не обновляются в соответствии с актуальными изменениями в работе. 3. потребности по заявкам в орг. технике, оборудовании, мебели — не выполняются. Ждать приходится от полугода до полутора лет: центральный офис запрашивает потребности, но заявки не закрывает, ссылаясь на сложности с закупкой. Руководство на отсутствие столов и стульев предлагает самостоятельно изготовить мебель из паллетов, на которых отгружают посылки. Представляете картину в офисе или на складе: стол сбитый гвоздями из неструганых досок — и это в компании с уставным капиталом в 1 млрд. руб.! 4. зажравшееся и не компетентное руководство. руководитель в общении всегда использует нецензурную лексику (и это руководитель руководителей подразделений!). 5. низкий уровень в ЗП. ЗП руководителя подразделения на 10−15 тыс. выше, чем у штатных... Далее →