Работа руководителем юридического отдела: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу руководителем юридического отдела в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем юридического отдела в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия «Руководитель юридического отдела». Вроде бы серьёзная компания, однако впечатления оказались обратными. Эйчар-директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трёх лет, была ещё девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность — «не по Сеньке шапка». Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) что такого можно вытворить, чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка «по блату» по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден. Ложь и недоговоры — это непрофессионально и некрасиво. Причём выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени и.с.п. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения. Создаётся впечатление, что человек вообще не в курсе операционной деятельности компании, хотя поначалу транслировала очень правильные мысли о «наведении порядка в компании». Но о каком порядке может идти речь, когда вы говорите, что 1) будущая подчиненная имеет чуть ли не свободный график, а начальник должен ходить 5/2? Вы расхолаживаете сначала сотрудника, а потом ищете волшебника, который всё это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ понимаю, что поверить в разные наши истории сложно! Пока не попробуешь — не узнаешь! Поэтому приходите в «Волгу Лайн» и все сами проверите на своем жизненном опыте! Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [О.] Я являюсь руководителем юридического отдела компании. В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Волгу Лайн» простым юристом и с опытом работы не совсем по той специализации, в которой в тот момент нуждалась компания, но все же меня пригласили на работу. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет! Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами перелопачивала законодательство для более глубокого изучения и решения возникающих на ходу и, порой, достаточно сложных юридических вопросов, и моя мотивация в работе, на мой взгляд, была всем более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала [О.] [В.] — одна из руководителей компании, которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую я от нее получала на этапе вхождения в должность, и те первые шаги, которые я делала в нашей компании. Просто высочайшего уровня эксперт во всех вопросах, которыми она занимается, и при этом еще и очень человечная, открытая и всегда излучающая свет женщина, которая с удовольствием и с большой самоотдачей обучает новых людей и, в частности, очень доходчиво и очень досконально дает все необходимые... Далее →
-
Некомпетентный руководитель юридического отдела, личные амбиции и невыносимый характер затмевают ей адекватное отношение и оценку работы сотрудников отдела. Проработала недолго, уволили без объяснения причины. Руководитель отдела не соизволила объяснить причину увольнения. По инф-ии от бывших коллег, сотрудников в юр. отделе меняют постоянно — никто ей не подходит. Учредитель компании находится в другой стране и не видит, что происходит в компании, какой хаос устраивает Т. Ш. в своём отделе. Не советую даже начинать работать с ней. Коллеги, с кем успела поработать, воспитанные и компетентные. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-01-2020-013334-60 Далее →