Totallook: Непрофессионализм, скрытность, бесплатный тестовый период.
Их нет
Недостатки:Был на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия «Руководитель юридического отдела». Вроде бы серьёзная компания, однако впечатления оказались обратными. Эйчар-директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трёх лет, была ещё девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность — «не по Сеньке шапка». Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) что такого можно вытворить, чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка «по блату» по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден. Ложь и недоговоры — это непрофессионально и некрасиво. Причём выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени и.с.п. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения. Создаётся впечатление, что человек вообще не в курсе операционной деятельности компании, хотя поначалу транслировала очень правильные мысли о «наведении порядка в компании».
Но о каком порядке может идти речь, когда вы говорите, что 1) будущая подчиненная имеет чуть ли не свободный график, а начальник должен ходить 5/2? Вы расхолаживаете сначала сотрудника, а потом ищете волшебника, который всё это дело поправит. От такого подхода у вменяемого кандидата будет диссонанс, но дальше больше — разгоняемся. 2) После нормальной самопрезентации меня как кандидата и ряда совершенно нормальных вопросов, и.с.п. выдает перл: «Ну вы так хорошо и стройно всё говорите, что прямо не верится, всё слишком хорошо». Простите, вы с подружками в кафе или собеседуете топовую позицию? Здесь нет эмпирических данных, здесь есть софт и хард скиллы, складывающие впечатление о кандидате. Мы не на бестолковом шоу «Сердца за любовь», вы перепутали. Ваше поведение непрофессионально и даже нелепо. Вы думаете, это финал? Нет. 3) и.с.п. и Татьяна предложили «тестовый период». Видите ли, они очень обожглись на этой слившейся девочке и «дуют на воду». Тестовый период, естественно, бесплатный. Типа мы на вас посмотрим, вы на нас… и куча других милых соплей, от которых волосы дыбом. В итоге, я выставил свои разумные условия, подчеркнув, что бесплатная работа ТК не предусмотрена, а все риски покрываются испытательным сроком для сторон. После чего девушки изволили слиться.
Вывод: не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Попадете в чисто «бабский» коллективчик со своими кривыми понятиями о нормальной жизни и о том, как должно быть в нормальном, цивилизованном и законном мире. За громкой вывеской — совершенно несерьезное и непрофессиональное поведение. Жаль потраченного времени и эмоций на 2 этапа собеседований.
- 👩⚖️ Отзывы о работе руководителем юридического отдела в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →