Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Волгограде

Ох, да, наверное, все остальное. Во-первых, Директор (Старушка, которая накачала себя ботоксом и чем-то ещё и считает себя молодой красавицей, хотя она сегодня-завтра отправится к праотцам, видно по её психическому и физическому состоянию) Отгородила себя от всех специалистов, от того она и получает недостоверную информацию только от её окружения (руководителей отделов), которые тем самым контролируют директора и её решения. Директор настолько некомпетентный и трусливый, что даже на ключевые ставки берёт своих знакомых. И ей плевать, что они, как руководители и специалисты, ни гроша не стоят. Полнейшая некомпетентность. Что уж далеко ходить, простой и понятный пример. Прошлый руководитель [Т.] Т.В., что с точки зрения руководства полный ноль, что с точки зрения компетенции по направлению. С её прихода общий настрой упал. Если раньше мы были одним из лучших филиалов, то сейчас Дирекция даже в серьез нас не воспринимает. А самое обидное не то, что она пришла и развалила Филиал, всех хороших и компетентных специалистов довела до увольнения, а то, что она присваивала себе чужие заслуги перед Директором. Мои в том числе, и выворачивала так, будто сама это придумала или сама это сделала. Вечные оры, крики, угрозы увольнения. Все сотрудники до сих пор находятся... Далее →

Кадровое Агентство «Профи-Центр» по г. Волгограду, если я не ошибаюсь. Руководитель, [Е.] очень плохой руководитель, малообщительный человек, очень трудно с таким разговаривать. Плохие условия выплаты зарплат. Сотрудник, [А.] грубая и некультурная девица. Высокого о себе мнения. Не рекомендую! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-740/2019 ~ М-418/2019 Подробнее →