Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Тюмени
Ищете работу руководителем в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Тюмени для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тюмени
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ Преимуществадиректор компании — вова федоров — конченный обдроченный [censored] Далее →✗ НедостаткиУжасный руководитель компании обрыг баг — [censored] — В.Ф., окруженный сворой накаченных [censored], которую его дерут в [censored] по первому требованию. Ужасное отношение к людям — бесцеремонные увальнения без причин, омерзительный [censored] — балерун — В.Ф., который всех [censored] до смерти своим умопомрачительным [censored] балетом и маразмом старого дурковатого отсталого [censored] с тяжелой формой деменции. Его рото-шарики анальщики подкаченные только и ждут, пока придет их очередь давать в попу этому великовозрастному [censored] с недолеченным сифилисом мозга, как у его кумира — В.Л., такого же %удалено% как В.Ф., главного шалуна-дрочера компании обрыг баг. Фото, того кто исправно дерет Ф. в попу прикладываю. Этот [censored] В.Ф. уволил моих подруг и жениха. Далее →
-
Добрый день. Хочу посоветовать вам не связываться с Мастерков72 (сайт mastercov.ru). Особенно игнорируйте [И.] (его номер +7 (xxx-xxx) 47−48). Он мнит из себя великого сантехника, но на самом деле руки его растут из одного места. Он сдерёт с вас кучу денег (потому что хапуга из Кургана), а то, что сляпает, придётся переделывать. На звонки он потом отвечать не будет. Моё мнение — это обычный залетный мошенник. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКормит бесплатно Далее →✗ НедостаткиПровел собеседование с бурными рассказами, как он все отстроил и организовал, и все у него хорошо, только продажи нужно подтянуть. По факту: Доставка — вечно опаздывают, доставляют не туда. Производство — постоянные косяки, недопроизведенные позиции, хлеб с плесенью, кости в рыбе, просроченный сыр, просроченные морсы и т.д. Закупка — вечно недовезенное сырье, не то сырье. ПО — ничего не работает, [А.] не в состоянии купить ни роутер, ни программу для производства, все работает на коленке. Оборудование на производстве бьется током, вытекает фрион, с потолка льется вода и бегают тараканы. Сертификаты на продукцию есть только частично! И как следствие постоянные проблемы с клиентами. Вишенка на торте — здоровый климат, уважение, субординация — для [А.] вещи далеко не знакомые. Про вас и про всех остальных сплетни будут расходиться в разные стороны от самого [А.], видимо, это составляет неотъемлемую часть его бизнеса. Вечные просрочки по оплатам, наличие 4 судов с подрядчиками, и постоянные разговоры о поиске инвестора. Периодические бунты на производстве, так как люди не получают зарплату. Платит [П.] [А.] за прошлый месяц в текущем, говорит 1 го числа, по факту дай бог 5 го оплатит. А расчет за месяц прошлый говорит в текущем месяце 15 го числа, но по факту то же самое, как его... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная школа. За огромные деньги в месяц предоставляют посредственные знания. Помощи от преподавателя не дождётесь. Ребёнок, занимаясь там, не смог установить программу. Месяц бились, пока всё желание к обучению не пропало. Но не дай Бог, у вас случится проблема (семейная или ребёнок заболеет или передумает туда ходить и т.п.), денег своих вы не вернёте, в том числе хитрый обеспечительный взнос. Таким образом, Шаг наживается на учениках. НЕ советую никому. За такие деньги можно найти порядочную школу, в которой действительно дети получают знания. С их «дипломом» выпускников не берут ни в одну приличную компанию. После этого «обучения» надо переучиваться в приличной школе! А положительные отзывы они покупают путём начисления баллов за обучение! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ городе Краснодаре работает руководитель [А.], которая не соблюдает должностные инструкции, унижает сотрудников, может задерживать на работе до 20.00 на визитах. По штату должны работать 8 сотрудников, работают 3. В открытую может сказать сотруднику: «ищи работу», унижает, при этом сама не работает! Прошу руководства компании обратить внимание на то, что открытые ставки с марта. На собеседовании ведёт себя так, будто она властелин мира, выбирает сотрудников по странным критериям, называя людей толстыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиВы видели город Мирный? Колхоз 100 лет без урожая. Руководитель [Л.] [В.] А. (отдел расчетных операций с персоналом) такой же деревенский. В отделе по оплате труда используется очень редкая программа Босс. В отделе нет общего руководства над сотрудниками. Люди работают кто в лес, кто по дрова.. Далее →
-
Осторожно! В двух складских терминалах в управлении руководством персонала компании ООО «Веллдан» г. Красноярск, установили незаконный филиал и два складских терминала. На работу принимают незаконно мигрантов без РВП. На Северном шоссе, 15, г, стр, 1, работают мошенники (сам руководитель двух терминалов Кирилл, начальники дневных и ночных смен, отдел кадров Валентина. Не устраивайтесь на работу ни на какую должность вообще, вас обманут! Для налоговой Красноярска: https://www.rusprofile.ru/id/6 980 177. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Все положительные отзывы пишут сами сотрудники или те, кто приходит на стажировочный день. Компания полностью серая. Мне предлагали 2 месяца работать без трудового договора, а деньги выдавать в конверте. На собеседовании Руководитель сразу начал спрашивать про личную жизнь, после того как я сказала, что есть мч, я ему стала не интересна, и все оставшееся время просидел в телефоне. Офис — это тихий ужас. Провода оголены, как там ещё ничего не коротнуло — непонятно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллекктив., за редким исключением. Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение Трудового кодекса, отсутствие соц. пакета, чёрная зарплата, постоянные неоплачиваемые переработки. Начальство ставит в приоритет личные интересы, на сотрудников им совершенно наплевать. Качество работ компании вызывает сомнения, находясь внутри, получилось в этом убедиться. Отношение к клиентам тоже не самое тёплое, да и цены на услуги исходят из зарплатных ожиданий М. и [Д.] (руководители). В общем, никому не рекомендую попать туда. Далее →
-
Пишу отзыв уже второй раз, т.к. первый просто удалили! Во-первых, не удалять отзывы, т.к. объективность, даже если она не нравится по каким-то причинам, это важный момент! Во-вторых, не превышать полномочия руководителям (непосредственный руководитель считала нормой скинуть на меня работу, связанную с ее семьей, родительским комитетом и личным бизнесом!?). [С.] — неприятненько, но это было! Поэтому и приняла решение уволиться, ну и низкая з.п. (без изменений), конечно же! При собеседовании (очень странный момент) задается вопрос по поводу национальности?! Когда я соберусь в декрет и личные вопросы по поводу семьи. (Надеюсь, это больше не практикуется, т.к. это дикость какая-то!). Публиковались видео сотрудников в соц. сети, которые делались для внутренних мероприятий компании (так звучала трактовка этого действия). Желание сотрудников никто не спрашивал, хотят ли они этого или нет. Тем самым нарушая их права! Если сотрудница вдруг собралась в декрет, не отработав года — коллективно беременная женщина осуждалась. За два года я таких случаев видела два. А от микроклимата коллектива очень много зависит. Как общая атмосфера может давить на работника, уверена, все понимают. В период моей работы приходили новички, которым было трудно вписаться, так как есть момент деления на «группы... Далее →