Работа руководителем отдела продаж: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем отдела продаж? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем отдела продаж для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБыл на нескольких зум собеседованиях и личной встрече с руководителем [В.] [И.] Амбициозные планы и обещания золотых гор Далее →✗ НедостаткиВ течение 2-х встреч онлайн и 1 одной очной встречи изначально сформировалось благоприятное впечатление, которое вскоре было развеяно неадекватным поведением хрюши [Т.] [В.] [И.]. Проходил я собеседование на позицию руководителя отдела продаж (https://hh.ru/vacancy/54 997 955?from=share_android). После трёх встреч, в том числе с собственником компании [В.] [И.], было достигнуто соглашение о том, что будет проведен аудит отдела продаж с последующим подведением итогов и программы по организации работы отдела. После чего хрюша-Татьяна, как было условлено, создала встречу с отделом продаж. Через 30 минут после того, как я стал выяснять текущую ситуацию и получил ряд ответов с актуальными проблемами в отделе продаж (полное несоответствие изначальным данным от собственника), просто выкинула меня из беседы. А после перестала вообще выходить на связь. Очевидно, предположить, что подобный подход в компании практикуется и в отношении клиентов. Поэтому советую всем соискателям и потенциальным клиентам десятой дорогой обходить эту шарашкину контору, если не хотите потратить свое время без цели и результата. Редкая форма хамства и необязательности, помноженная на философию провинциального барина-самодура . Далее →
-
✓ Преимуществаdblbvj ytn Далее →✗ НедостаткиЭто та же компания, что и опос фиш (OPOS fish). Врут уже на этапе собеседования. Кстати, собеседование на позицию Руководителя отдела продаж проводят коллективно! Как такое в 21 веке возможно, НЕ понятно. Самое интересное, что они менеджеров собеседуют поодиночке, а [Р.] толпой. Менеджерам рассказывают, что растят своих руководителей (видимо как замануха), но при этом отдельно подбирают ропа. Информация проверенная, так как получилось, что я и мой друг одновременно ищем работу, он на менеджера, а я на ропа. Делайте выводы о честности компании. Далее →