оптик плюс мск: Неадекватное поведение руководства
Был на нескольких зум собеседованиях и личной встрече с руководителем [В.] [И.] Амбициозные планы и обещания золотых гор
Недостатки:В течение 2-х встреч онлайн и 1 одной очной встречи изначально сформировалось благоприятное впечатление, которое вскоре было развеяно неадекватным поведением хрюши [Т.] [В.] [И.]. Проходил я собеседование на позицию руководителя отдела продаж (https://hh.ru/vacancy/54 997 955?from=share_android). После трёх встреч, в том числе с собственником компании [В.] [И.], было достигнуто соглашение о том, что будет проведен аудит отдела продаж с последующим подведением итогов и программы по организации работы отдела. После чего хрюша-Татьяна, как было условлено, создала встречу с отделом продаж. Через 30 минут после того, как я стал выяснять текущую ситуацию и получил ряд ответов с актуальными проблемами в отделе продаж (полное несоответствие изначальным данным от собственника), просто выкинула меня из беседы. А после перестала вообще выходить на связь. Очевидно, предположить, что подобный подход в компании практикуется и в отношении клиентов. Поэтому советую всем соискателям и потенциальным клиентам десятой дорогой обходить эту шарашкину контору, если не хотите потратить свое время без цели и результата. Редкая форма хамства и необязательности, помноженная на философию провинциального барина-самодура
.
- 👉 Работа в ОПТИК ПЛЮС МСК в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОПТИК ПЛЮС МСК руководителем отдела продаж? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела продаж в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74419 отзывов) →
-
Познакомились с господином Кронштадским, когда пришлось побеспокоить его будний дневной сон своим звонком. Видимо, чтобы не прерывать сон полудничный, во второй-третий-четвертый раз он просто не взял трубку и так и не ответил на сообщение. Хотя инициатива в обоих случаях исходила именно от него. Мне такой подход к подбору кадров показался непрофессиональным, поэтому товарищ был отправлен в ЧС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
