Работа секретарём-делопроизводителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу секретарём-делопроизводителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа секретарём-делопроизводителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЕКРЕТАРЬ-ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают секретарём-делопроизводителем? Статистика зарплат →
Работали СЕКРЕТАРЁМ-ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаПроходила стажировку в компании, когда училась в университете. После этого устроилась сюда же в секретариат. Через 2 года перешла работать специалистом по документообороту, как показывает практика, эта должность не предел, если есть желание дальше расти и строить карьеру. Дальше планирую пробовать себя в логистики — компания большая, это целый департамент, в рамках которого множество направлений и ступенек. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2024-019718-11 Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы, сейчас хороший дружный коллектив, взаимодействие, помощь от коллег [О.] Травянов всегда придёт на помощь, давно работает в компании, отдел персонала помогает. ЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиМихаэль никуда не делся) сложности есть, но не больше, чем в других компаниях. Я с удовольствием отработала 1,5 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти на вакансию секретарь-делопроизводитель. Ужасная начальница по имени [Н.] [М.] Вас сгнобит. Она и будет Вас собеседовать. Не верьте ей, после того как начнёте работать под её руководством, Вы превратитесь в раба которого постоянно унижает оскорбляет начальник отдела делопроизводства. Сама же [Н.] очень много себе позволяет и ногти красит и в магазины ходит в рабочее время, болтает без конца по телефону или же с коллегами и даже домой успевает сбежать. Для интереса спросите в отделе кадров какая текучка на должность Секретаря — делопроизводителя? Почему-то никто долго не работает с Надеждой [М.] Уважаемое руководство, а не лучше бы Вам сменить Начальника отдела делопроизводства саму [М.] [Н.] [М.] Думаю, что когда уйдёт эта наглая [censored] будет хороший коллектив Далее →
-
Запрет на общение между сотрудниками. Тотальный контроль по множественным видеокамерам. Обеденный перерыв 20−30 мин. Отрывать от монитора взгляд нельзя. Сразу замечания, т.к. руководство сидит в общем помещении с сотрудниками и целый день занимается только контролем. Такого не было даже в школе. Очень не комфортно работать при таком режиме. Можно сказать, что коллектива из-за этого нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась как-то в шарашку «ДСБ-Транс» секретаршей. Это было давно, но решила написать только сейчас. Проработала 2 недели. График стандартный — 5/2 и все 9 часов мне приходилось просто сидеть. Так как нового сотрудника на работу позвали, а купить ноутбук/компьютер и обустроить рабочее место не удосужились. Все кормили завтраками. Все вопросы в духе «Будет ли работа», «Давайте я что-нибудь уже начну делать» просто игнорировали. Но это еще полбеды. С первого дня заводила разговор про официальное трудоустройство. И всегда один и тот же ответ: потом, компания только сформировалась. Ровно через полмесяца дали отворот-поворот. Я говорю, хорошо, ок, зарплату выплачивайте за отработанное время. И тут началось. Обещали больше 2−3 месяцев выплатить эти копейки 7 тыс) Я человек принципиальный, и я обратилась в трудовую инспекцию. Из отдельных недостатков: ужасное жлобство, плохой коллектив, все прокурено, делать там нечего, постоянные завтраки и вранье. А с виду такие люди приятные. Но впечатление обманчиво. Далее →
-
Компания Релод время от времени выкладывает вакансию Секретарь/ Офис менеджер. Я была у них на собеседованиях 2 раза в разные годы. Как приходишь, они говорят, что вакансия секретаря уже закрыта (видимо за 1 день), но есть вакансия в продажах. На обзвонах. Поток таких «секретарей» там превеликий, поэтому по трудовой никого из них не оформляют. Неприятный осадок остался не из-за того, что не удалось на работу устроиться, а из-за того, что тебя обманули. Вообще способ найма персонала обманом затея весьма спорная. Через 2 дня после собеседования позвонила туда спросить открыта ли вакансия секретаря, ответили что открыта) На кого рассчитано это кидалово непонятно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСудовые системы shipsystems. Психически не уравновешенная номинальная директриса П.. крики, маты,сплетни,кидание предметов в стены «Все д…!Ненавижу людей! Дети выбл..ки!это в порядке вещей! Заместитель н… сплетни, интриги. Не умеет разделять личные отношения от рабочих! Учредитель Ч… любитель выпить и написывать смс в соцсетях или на личный номер обсуждая сплетни данной шарашки. Нет никакого алгоритма работы, вообще не понятно кто чем занимается. Первый зам. А.. может с легкостью послать женщину на х.й! При устройстве на работу обычным менеджером по продажам вы столкнетесь с тем что ваш испытательный срок будет длиться 6 месяцев вместо положенных 1−3,а при высказывании нарушения данного пункта вам просто скажут что вы не подходите и отправят за ворота без объяснения причин, причем не лично руководство, а как крысы спрятавшись в кабинете через секретаря. Так же если у вас есть дети, то эта контора вообще не для вас. За выходы на больничные вам перетрут все кости и будут пытаться уволить. Кадрами пытается заведовать такая же номинальная директриса Я…компании ООО «скап» она же сестра учредителя С… совершенно не компетентна в данном вопросе. Указывать на ошибки бесполезно проще делать вид, что вы ничего не понимаете. Людей не уважают от слова «совсем».Постоянная текучка кадров Далее →
-
История о том как в Цитрусе Директора снимали друг друга на скрытую камеру, а потом шантажировали друг друга и выставляли видео на публичные ресурсы, а также шантажировали своих клиентов воруя их личные данные с телефона и выставляя их обнажённые личные фото и видео с телефонов в интернете: Всё началось когда совладельцу Цитруса [Г.] [Т]у моча в голову стукнула и он решил, что он бог и имеет право не только снимать и подслушивать каждого работника в магазинах и офисах Цитруса, но и заниматься сексом с устроившимися работниками женского пола, поощряя их зарплатой и должностями за это. В сферу секс индустрии Цитруса были вовлечены известные лица, знакомые [Т.] с прокуратуры, агентства недвижимости, полиции, и даже СБУ прокурор Владилен Косик, мент [Э.] [Г.] директор [В.] [Т.] и так далее, это большая бандитская индустрия с огромной укоренелой сетью как мафия, и это опасно для государства, когда такие криминальные структуры в масштабе всей страны живут долго и пускают корни. Начнём с истории о рекламных намёках Цитруса о сексе и секстистских высказываниях в рекламе своей. Погуглите сами. Это СЕО выдумка была началом согласованным с совладельцем [Г.] [Т]ом, для них это было нормой уже и вседозволенностью распускать руки на работе и шантажировать зарплатами девушек в Цитрусе и пользоваться... Далее →
-
Я проработала в ООО НПП «Изыскатель» (ул. Героев Хасана 68) 14 месяцев в должности секретаря-делопроизводителя. На собеседовании заместитель директора [Х.] Д.Г. хвастался 300 % премиями, которые были раньше и, возможно, будут в будущем. По факту премия была 4 раза за 14 месяцев (от 25 до 70 % от оклада). Прохождение медосмотра в сумме 400 рублей, которое требовалось для устройства на работу, директор [С.] А.Ю. оплачивать отказался. Все «сидят» на «голых» окладах, но «избранным» премии есть. Мой оклад был 15 000, потом 16 500 + доплата 5 000 рублей. По документам как за «совмещение и выполнение дополнительных обязанностей», по договоренности при устройстве на работу — как общий оклад, т.к. они «не могут поменять уже существующий оклад». В день получения зарплаты денег пришло на карту меньше, и в устной беседе с бухгалтерией это пояснили, как личное распоряжение директора об отмене выплаты доплаты. За что? А вот за что. 25 апреля (четверг) во второй половине дня мне было сказано напечатать распоряжение о работе в выходной день — 27 апреля (суббота) за (внимание!) 31 декабря 2019 года. До этой даты 8 месяцев. Предлагала выпустить приказ с указанием конкретных людей, у которых есть реальная «производственная необходимость» в выходе на работу в выходной день. Мне сказали... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-550/2017 ~ М-446/2017 Далее →