Работа секретарящим: отзывы и зарплаты
Ищете работу секретарящим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа секретарящим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЕКРЕТАРЯ?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 500 до 163 882 руб.
Средняя зарплата 94 191 руб. в месяцЭто на 12% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают секретарящим? Статистика зарплат →
Работали СЕКРЕТАРЯЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКак оказалось, их нет. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данную фирму на должность секретаря в офисе на м. Калужская. HR [Д.] сама нашла мою анкету и пригласила на интервью. Была очень приветлива, и собеседование прошло хорошо. Предупредила, что руководство иногда с закидонами, орёт, грубит беспричинно. Потом подошла старшая ассистентка и задала доп. вопросы (с трудом улавливала, что она говорит, потому что артикуляция никакая). Она поделилась опасениями, что мне может быть скучно и даже унизительно на этой должности при моих, как она выразилась, интеллектуальных хобби. Я это опровергла. Мы условились, что HR [Д.] в любом случае даёт обратную связь не позже следующего понедельника. В пн никто не звонит, не пишет. Сама набираю во вт, [Д.] скидывает трубку, на сообщение не отвечает. Довольно странное, избегающее, инфантильное поведение. Не надо тогда обещать, если Вы не даёте обратную связь. Делаю вывод, что контора не такая серьёзная, как мне её описывали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на вакансию секретаря. Жаль, что не прочитала отзывы прежде чем поехать на собеседование. Всегда читайте отзывы прежде чем устраиваться на работу, особенно обращайте внимание на отрицательные, вам это очень поможет при выборе компании. Сначала со мной пообщались по телефону, прислали тест, который я должна была за короткое время пройти и отправить им. Пройдя тест, позвонили и назначили собеседование. Приехала, пообщалась с HR. На следующий день позвонили и предложили быстро приехать для собеседования с руководителем. Приехала, прособеседовалась. Казалось бы, можно ограничиться и дать ответ по моей кандидатуре. Нет, на следующий день опять также звонят и предлагают так же спонтанно приехать к ним в офис для дальнейшего собеседования уже с психологом. Тут же тесты начались, какие-то игры. По окончании сказали, что позвонят. И действительно, на следующий день позвонили и предложили приехать в четвёртый раз для собеседования ещё с кем-то. И это на позицию секретаря. Мне к этому моменту уже всё надоело, но из принципа я приехала, стало интересно, что же там дальше будет. А по окончанию этого этапа собеседования заявили, что у них есть ещё один кандидат и им нужно ещё немного времени, чтобы выбрать. Просто занавес. К слову, параллельно я проходила собеседование в другой компании, куда меня... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ вакансии на позицию секретаря указано, что в отклике обязательно нужно указать, чем обусловлен выбор именно их организации. Вы серьезно? Тем, что я ищу работу, он обусловлен — этого недостаточно? Возможно, конечно, высшее юридическое мое их не устроило и они ищут высшее сосательное… Далее →
-
7 лет назад мне посчастливилось полгода проработать на должности секретаря. Первые 2 недели я работала бесплатно, постоянные переработки никто не оплачивал. Отпускные мне не выплатили. Зарплата крайне маленькая. Генеральный директор [Д.] [С.] не совсем здоровый человек. У него большие проблемы с концентрацией внимания: во время подписания документов его раздражало любое мое лишнее движение. За каждое лишнее движение/действие он мог начать унижать, обзывать меня при других сотрудниках. Очень надеюсь, что [Д.] [С.] выздоровел и больше не позволяет себе такое поведение по отношению к персоналу. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Недостаточное оформление должностной инструкции, выполнение обязанностей без доплаты. Далее →
-
Нарушение сроков и полноты выплаты заработной платы, отсутствие компенсаций. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-297/424/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2192/2021 ~ М-973/2021 Далее →