Работа сеньором фронтом: отзывы и зарплаты

Столкнулся со следующей ситуацией, работая по ТК в компании «Исходный код». На перфоманс ревью в начале января работодатель сообщил, что цели не выполнены, и предложил написать по собственному. (Я на позиции сеньор фронт). На следующий день или два нам сообщают, что вся команда разработки уходит тем же днём, что и я, включая лида и всех беков. Я не стал писать по собственному, предложил по сокращению или по соглашению сторон. На это мне через 2 дня прислали официальное письмо, в котором собраны все «косяки» за год в скринах (косяки — это, например, много комментов на код ревью или задачу переоткрыли больше 1 раза из-за багов или доработок). В конце письма добавили, что моё предложение разойтись по соглашению или по сокращению «предложение с Вашей стороны имеет манипулятивный контекст». Как результат, меня перевели в другую команду, провели созвон с руководством, где сообщили, что будут все задачи ставить с дедлайном и чётким описанием. В случае, если я не уложусь в срок хотя бы одной задачи или будут баги, мне будут выписывать выговоры и далее дисциплинарное взыскание и увольнение в одностороннем порядке. Каждый день мне нужно писать официальное письмо о том, что сегодня сделал, если не успел в дедлайн (его... Далее →