Работа слесарящим: отзывы и зарплаты в Чите
Ищете работу слесарящим в Чите? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа слесарящим в Чите для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Чите
💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ в Чите?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают слесарящим? Статистика зарплат →
Работали СЛЕСАРЯЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаУжасная столовая в Норникель, [Б.] гок, повара готовить вообще не умеют, или заведующая столовой не имеет представление о технологии приготовления пищи. Далее →✗ НедостаткиПитание платное, межвахта не оплачивается. Обманывают в зарплате работников. Нужно поменять компанию на другую. Далее →
-
ООО "Земтек Майнинг", ООО "Земтек открытые горные работы "Удокан": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2454/2025 ~ М-2365/2025 Подробнее → -
ООО "Земтек Майнинг", ООО "Земтек открытые горные работы "Удокан": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2468/2025 ~ М-2376/2025 Подробнее → -
ООО "Земтек Майнинг", ООО "Земтек открытые горные работы "Удокан": Суд удовлетворил требования о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2458/2025 ~ М-2382/2025 Подробнее → -
ООО "Земтек открытые горные работы "Удокан": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-472/2026 ~ М-29/2026 Подробнее → -
ООО «Производственные технологии»: Иск удовлетворен по задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4689/2021 ~ М-3223/2021 Подробнее →