Работа соискателем: отзывы и зарплаты

Не обнаружила Далее →

Подтверждаю предыдущие отзывы. Эйчар [А.] адекватностью, увы, не обладала. Апломб и нездоровые вопросы рефреном проходили через всё «интервью». Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям (!), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, «гуру-психолог» высшего разряда)) Было озвучено, что на первом онлайн-собеседовании будет присутствовать HR-директор, которая так и не соизволила появиться, что также является маркером. От прохождения дальнейших этапов отказалась, так как впечатление от общения с эйчаром сложилось крайне негативное. Из-за таких горе-специалистов у нас в России и прижилась установка, что представители данной прослойки сплошь некомпетентное и ненужное звено. А жаль. Далее →

Обещали официальное трудоустройство Далее →

Такой неприкрытой дискриминации и хамства со стороны эйчара при прохождении собеседования не встречала никогда! Так и до судебной тяжбы недалеко! Первый вопрос был: точно ли я уверена, что не беременна? На следующий день отказали, объясняя, что «Фото в резюме не соответствует тому, что пришло (я) к ним на собеседование», намекая, что узрели во мне лишний вес. Хотя в нашем городе в их ПВЗ сидят огромные работницы. Московское руководство за 18 штук ищет девушек модельной внешности, чтобы сидели в их клетушках, не поднимая головы в подвальных помещениях города. Далее →

не увидел Далее →

Отношение, общение с соискателями весьма «агрессивное». Вроде раньше было лучше. Ищут в программисте не хорошее, чего он знает, чем бы мог пригодиться, а противоположное. Декларируют зп до 250−300 тр. Но быстро выясняется, что даже для зп 100 тр, что весьма не много для IT, нужно иметь уровень middle+ или даже ближе к  senior. Т.е. даже за 100 тр они вытянут из вас всю душу. Занимаются целенаправленным введением в заблуждение по уровню зарплаты. Впечатление, что они начали загибаться.. Далее →

не увидела Далее →

делайте выводы сами, заплатят ли вам вообще)): Размещена вакансия: Менеджер по работе с клиентами на входящие заявки, зарплата 35−45 т.р., оформление по ТК. По факту: дешевый офис в пятиэтажке.. в офисе нет никаких сотрудников, думаю, их в принципе нет, только дама, которая приглашала на собеседование и не проронила ни слова)) и типа директор [Д.] говорит — з/п 25 т.р, без какого-либо договора (типа под честное слово, оформление по ТК типа через месяц, после исп. срока и з/п 30 т.р. Впечатление пос Самое интересное: вся инфа в свободном доступе, например в СБИСе: ООО ЛАРУС-ДЕНТ Ликвидировано 26 сентября 2016 года, Исключение из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица, ОГРН 1 097 746 141 492 ИНН 7 719 719 608 КПП 771 901 001 Дата регистрации 13 марта 2009 года Вид деятельности стоматологическая практика Юридический адрес 105 122, г. Москва, ул. Никитинская, д. 33 Генеральный директор [И.] [Л.] [С.] ИНН 504 012 747 704 с 13 марта 2009 г. Учредитель [И.] [Л.] [С.] с 13 марта 2009 г. Далее: Реквизиты Индивидуальный предприниматель [П.] [Д.] [М.] ИНН 745 312 862 796 огрнип 318 745 600 143 448 ОКПО 133 631 805 Юридический адрес: 456 835, Челябинская обл, Каслинский р-н, Касли г, ул.... Далее →

Не увидел преимуществ Далее →

Неадекватные тестовые задачи, хотят, чтобы работал за двоих. Далее →

Не увидела Далее →

Здравствуйте! Хочу пожаловаться на некорректное и хамское отношение к соискателям на работодателя Оптика Пр-кт Победы 99 г. Самара. О себе: есть опыт в продажах, работала в магазинах оптики раньше. То есть у меня есть достаточная квалификация, знание товара и навыки продавца. 1. Категорически теперь не рекомендую никому откликаться на вакансии, где написано о том, что график и з/п обсуждаются на собеседовании. Если компания не пишет в вакансии условия работы, то ей явно есть что скрывать. Или же это говорит о том, что в компании нет выработанных и согласованных стандартов работы, и з/п будет зависеть полностью от директора. А это даёт ему возможность обнаглеть и почувствовать, что он царь и Бог, а Вас ставит в полную зависимость от него. 2. Когда я зашла в эту оптику, ощущение было Совка. Прямо такое совдеповское магазин года 80-х. И директор там явно застрял в тех временах, когда директор был Царь и Бог для подчинённых, начала сразу с позиции «Я-начальник, ты-дурак» (при этом, по факту, я ещё даже не её сотрудник!) 3. Первый вопрос, который мне задали на собеседовании: не беременна ли я (в очень агрессивно-хамской манере), замужем или нет. Обычно первыми вопросами на собеседовании являются вопросы об опыте, навыках, знании... Далее →

Ничего Далее →

Я соискатель. Не писала ранее отзывы о работодателях или о том, как проходят собеседования. Но в этот раз поступили очень некрасиво. Я HR специалист. И нахожусь в поиске работы в HR сфере. Компания Открытые технологии меня очень привлекла, мне понравилось, как на официальном сайте компании позиционируется сама компания, ценности и отношения к сотрудникам. В конце декабря появилась вакансия специалиста по подбору персонала. Я отликнулась, мне прислали приглашение. Я стала звонить. На звонки никто не ответил. Пытались дозвониться в течение 3 дней. Писала смс на номер, чтобы перезвонили, что вакансия для меня актуальна. Писала и в чат на Hh. Никто не отреагировал. Зачем приглашать, если не отвечаете, когда звонит соискатель? В этом году снова увидела, что открылась вакансия. Снова отликнулась, снова прислали приглашение. В этот раз дозвонилась. Пришла на собеседование по адресу Пушкинская 4. Собеседование провели за 10 мин, вопросы по моим проф навыкам не задавали. Я прошла тест, состоящий из 3 блоков. Далее договорились, что я на следующий день приду для тестового задания по сайту Hh, чтобы понять, как я работаю с сайтом и насколько точно смогу подобрать кандидатов по вакансии. При этом сказали, что определять финального кандидата будут в пятницу. Но меня... Далее →

Нет Далее →

На прошлой неделе приехал узнать по работе. Директор филиала — девочка лет двадцати! Ребята, вы серьёзно?! Только зря потратил время, но хоть позабавили! Далее →