Работа сотрудником отдела маркетинга: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником отдела маркетинга? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником отдела маркетинга для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали СОТРУДНИКОМ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаХудший работодатель в моей жизни. Из плюсов только официальное трудоустройство, и то с задержками (меня оформляли 3 дня + несколько раз допускали ошибки в документах — проверяйте все дважды!). Есть адекватные люди в коллективе, но их можно пересчитать по пальцам одной руки Далее →✗ НедостаткиС ред флагами вы столкнетесь еще на этапе собеседования — вам будут задавать совсем неуместные вопросы про то, сколько стоила ваша магистратура или какой оклад был на прошлом месте. В целом — компания маленькая, в которой не настроены процессы. Сотрудники в компании хамоватые, мужчины разговаривают матами и на повышенных тонах, а женщины перемывают всем кости. Сам офис на троечку, хоть и пытались сделать «лакшери» ремонт, но получилось что-то странное + проблемы с кондиционерами (на 1 этаже холодно, на 2 нечем дышать), расположение крайне неудобное — нет парковки для сотрудников, далеко от центра, от метро идти минут 10. Никакой корп. культуры, разве что отмечают международные праздники. Нет соц.пакета, нет ДМС, никаких компенсаций и льгот, компания не участвует ни в каких социальных проектах, ноль заботы о сотрудниках (нет комнаты отдыха, вендингового аппарата. Про спортзал, массажные кресла и врача вообще молчу. Из офиса даже молоко для сотрудников убрали). Компания не соблюдает изначальные договоренности по формату работы — удаленки нет. Помимо этого вы будете поставлены перед фактом, что вам нужно ездить на объекты, хотя в договоре это не прописано. Оплаты транспортных расходов, конечно же, нет. Как и корпоративной телефонии — все звонки за ваш счет. Корпоративными мессенджерами никто... Далее →
-
Поработала несколько месяцев, все было отлично. По факту сказали, я не подхожу и попросили уволиться. Очень странные руководители, сначала улыбаются на собеседовании, потом выкидывают. Отдел маркетинга достаточно большой, задачи прилетали очень странные, даже через чур странные для отдела маркетинга. Будьте готовы выполнять все что вам скажут. Вообщем не советую работать у таких руководителей. Подумайте 100 раз перед тем как туда идти работать. Кто-то из коллег как-то раз сказал, что отдел маркетинга вообще не ценится как отдел у высших руководителей. Далее →
-
Впервые решила оставь отзыв о своём бывшем работодателе. Возможно кого-то это убережёт от принятия неверного решения. Ну, начнём с начала. Во главе компании MonMio (МонМио) стоит [З.] и [М.] Если работаете в отделе маркетинга — сочувствую. Вы в большей степени будете взаимодействовать с [З.] Почему? Сейчас объясню. В начале [З.] производит впечатление абсолютно простой, добродушной женщины, которая, казалось бы, уважительно относится к своим сотрудникам. Но это только на первое время. Сначала вам будут давать задания, которые будут касаться только вашей должности, но позже на вас начнут вешать и другие задания (например на меня повесили задачи дизайнера (на постоянную основу), хотя я им не являлась). В начале вам пообещают, что после испытательного срока вам прибавят какой-то kpi и увеличат оклад. Забудьте. Если у вас это нигде не зафиксировано, то вам ничего не прибавят. В моём случае во время пандемии мне сократили зарплату на 20%, за счёт уменьшения рабочего времени тоже на 20%, что прописывалось в дополнительном соглашении. А, да, [З.] однажды возмутилась, что я работать начала на полчаса позже и заканчивала раньше (опиралась на дополнительное соглашение написанное ими же). На мое объяснение, что это по ДС, он сказала — «Это формальность». Хорошенькое дело, зарплату то неформально сократили. Так вот, из-за пандемии я понимала, что... Далее →