Работа специалистом 1с: отзывы сотрудников

Пока нет Далее →

Как хорошо что я прочла отзывы, сейчас идёт массовый набор на работу… Далее →

ПЛЮСЫ: При приеме на работу, ухоженные телки из эйчар отдела с зарплатой 200к, стелят очень гладко, и обещают печеньки, гибридный график, молодежный и озорной коллектив. В общем отрабатывают свои деньги на полную. От части конечно они говорят правду ну или полуправду, (но об этом ниже). Из плюсов можно добавить близость к центру, и в целом красивый, круглосуточный офис. Далее →

минусы: По порядку. Печеньки то они как бы есть, но видимо компания с выручкой 13ярдов за год, очень сильно [censored] косарь в день на печеньки, потому что на 740 сотрудников полагается, по ощущением не больше 2 килограмм в день. гибридный график, это миф. А парковка у офиса, не смотря на то что она почти свободная, предназначена исключительно для местных звезд. Конкретно я работал в отделе 1с, в котором приходилось унижаться и отпрашиваться, поработать на дому один денек. Коллектив — песня отдельная. Тут практикуется система наставничества, где наставник, по сути твой царь и Бог. Хотя по сути, это просто рядовой сотрудник. Система стоит таким образом, что вопросы задавать ты можешь только своим наставникам, все это преподносится под красивым соусом, мол коллег других нельзя отвлекать от важной работы, самое смешное, что в итоге, эти коллеги все равно бегают пить кофе и курить каждые пол часа, просиживают бесполезные совещания, по субъективным ощущениям, работая не более 2−3 часов в день. Но задав один вопрос по технической части разработчику, я увидел испуг в его глазах, а позже мой наставник «Лютая» сделала мне выговор, за то что я задаю вопросы не ей, при этом когда я задавал вопросы лютой, она закидывала меня отписками:... Далее →

Получить опыт работы во франче. Хуже уже точно нигде не будет. Аптечка в офисе! Бонусы в оплате страховок, фитнеса и т.д. (правда при мне эти бонусы заслужила только правая рука директора), остальные только аптечку. Далее →

При оформлении указывается минимальная зарплата, остальная часть зависит от настроения директора. Продвинуться по заработной плате практически нереально. Если вы кушаете мясо, смеете высказывать свое мнение — сразу можете ни на что не надеяться. Никаких расчетных листов, никаких вычетов, никаких отпусков в срок (в любом случае в отпуске полностью от работы вас никто не освободит). Самое интересное начинается, если вы решите уволиться. Из отличного специалиста сразу превращаетесь в того, кого держат здесь только из жалости. Попытки доказать свою правоту работодателю ни к чему не приводят. Работодатель со своей стороны действует методами угроз и запугиваниями, чтобы уволить вас с минимальными для себя затратами. Справиться с ними получилось только через суд, мирные переговоры и попытки договориться ни к чему не приводили. Уволилась и забыла как страшный сон. Далее →

Чистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе) Далее →

Для начала-первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж! Коллектив: бабский- крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы, слухов про себя наслушалась огого! Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное чтоб пахали и не вякали! Обучение: повторюсь-всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг и ни кто мне их не дал) Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! зп серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю не нужно объяснять, что первые 50% это оклад, а вторые -премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик на столько, на сколько часто я дышу! Отпуск -прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто и трудовой кодекс там походу у начальства в качестве туалетной бумаги) -так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня! Рабочий процесс-каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей, с голым естественно окладом, за такие мелочи! Максимум я получила выговор, за то, что в запаре в письме указала «добрый день», а не «добрый вечер» А ещё... Далее →

Работаю оператором 1 С очень нравится, после склада здесь легче. Проработала в компании «СоюзспецОдежда» уже 3 года, ни на какую работу не променяю. Когда другие стояли в связи с карантинными мероприятиями, у нас простоев не было. Далее →

Заработок нормальный, проводится обучение за счет компании. Уверенность в завтрашнем дне ощущаю только на работе, поэтому держусь за нее. Далее →

Белая зп Далее →

Ужасная компания, из личного опыта все что написано выше коменты это правда! не тратьте время на идиотов! руководство ужасное, наставник которого дают ничего не может научить, плюс спрос такой что ты должен все знать, переработка конкретная! Самомнение этих людей зашкаливает, ущербные люди которые цепляются за все подряд, ищут причину что человек не выполняет свою работу, текучка ужас, люди уходят постоянно! Далее →

- Далее →

Многие недостатки уже были видны на этапе собеседования. После того, как получила обратный отклик на Hh до hr дозвонилась с трудом с четвертого раза. Отношение что от подбора персонала, что от руководителя как таракану на подошве обуви. Элементарное уважение этим людям не известно. Hr о самой вакансии ничего не рассказывала, только задавала вопросы с пренебрежительным отношением. График работы, район и более подробное описание обязанностей на сайте указано не было и все пришлось самой вытягивать из hr-специалиста. Далее она отвела к руководителю, с которым должен был пройти второй этап собеседования. В итоге прождала в коридоре напротив туалета 20 минут, попутно слушая как в соседнем кабинете отчитывают работника, который судя по разговору сильно оскорбил, обложил матом свою другую коллегу девушку/женщину. Послушав эти пацанские понятия, почему этот человек не уважает женщин, если у него есть мать, меня наконец-то позвали на продолжение собеседования. Отношение как грязи под ногами увеличелось ещё примерно на 3 раза, но уже от руководителя. Она сухо позадавала пару вопросов, а потом отказала в вакансии потому что у меня другой опыт работы и он им не подходит, т.к. с закупкой именно продуктов я дело не имела. Тогда назревает вопрос. Почему они вообще потратили мое время, если я им изначально... Далее →