Работа специалистом очк: отзывы сотрудников в Минске

График работ, большие переработки. Работа далеко от дома. Отсутствие карьерного роста. Есть некий блат (протекция). У нас кассира из обменного пункта по блату хорошо двигает отдел кадров. Из обменника в менеджеры, а из менеджера в специалиста кассового отдела. У этого кассира нет высшего образования, только ПТУ. У нее опыт работы в Белагропромбанк был только в обменниках банка 2−3 года, после чего ее перевели в менеджеры, а через пару лет в спецы кассового отдела. Работая в обменном пункте она занимала должность " Ведущий специалист». Смешно функции ведущего специалиста: обмен валют, прием платежей и выручки, и инкассация. И это на ЗП около 1500. А тем временем у нас специалисты с высшим оконченным и не оконченным работают без категорий, ну или с 1−2 кат в ЦБУ, а это продажи (карточки, кредиты, депозиты, страховки и т.д.), работа с возражениями, нереально огромные планы продаж, широкий спектр кассовых операций и т д, Но за ЗП в 700−800 рублей. Вот где справедливость, плевать хочется невозможно так работать! Надо что-то менять. Ну должна же быть какая-то справедливость?!?!?!. Далее →