Работа специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу специалистом по кадрам в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадрам в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 57 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по кадрам? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
Добрый день!Позвонила сегодня по указанному номеру телефона по вакансии специалиста по кадрам с гибридным графиком работы. Работа предполагает наличие своего ПК, ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала. Финансовое вознаграждение в вакансии до 20 000 рублей. На звонок ответила некто В., она же его оборвала, всё, что мне удалось услышать, это то, что сотрудник, ответственный за их фронт задач, за финансовое вознаграждение не более 20 000 рублей в месяц будет выполнять план по набору вахтовиков, по её же словам что-то около 50 человек по контракту, какой участок КДП придётся вести, мне разузнать не удалось, связь прервалась. О компании очень много плохих отзывов, не на dreamjob.)) Читайте внимательно отзывы о них. На этом сайте их здесь много разных от разных специалистов. От офиса читаешь, волосы дыбом встают. Компания зарегистрирована в Петербурге, теперь добрались их длинные тени до Краснодара. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИ снова всем здрасьте! Снова на связи город Краснодар с его нетленной рубрикой вакансии -призраки на hh.ru. Уж который год наш почтенный в кавычках и Добрый всё в тех же кавычках производитель вторсырья в виде пищевой продукции пишет очень-приочень длинные и неубедительные объявления о поиске нужного ему персонала, тратит по всей видимости немалые гроши и даже оплачивает чьи-то хлопоты и образ жизни, но Шамаханская Царица по имени лександра, а по фамилии [censored] с кем не церемонится. Её задание такое — делать вид, что ищет, создавать видимость, что нужна, а что игры за чей-то счёт затянулись, ну,чтож?!.. Главное, что есть она!))) Далее →✗ Недостаткиа. [censored] вакансии, отсутствие, как такового к рынку труда, даже хоть немного стараний. Далее →
-
Пригласили меня на собеседование. Поводом послужило, что Ю. нынешний кадровик ищет себе якобы замену. То, что её предложение надо воспринимать в лоб, в голову бы не пришло даже самому довоенному, а Ю. оказалась именно из таких.:-)Меня встретила очень высокомерная и недоброжелательная мадам, которая всем своим видом показала свою усталость, сквозь зубы поздоровались и даже не приглашая и не показывая, куда идти, пошла по узкой лестнице на второй этаж, я аж рот раскрыла от недоумения. В итоге просто стою и созерцаю широченную пятую точку, обтянутую в леггинсы из кожзама. Пока я её не позвала, она так и не оглянулась и продолжила куда-то идти. Поднялись на второй этаж: «Вот тут шкаф, вот тут вешалка, вот тут стал, садитесь!»На собеседовании никто, кроме меня и означенной выше дамы, кожаный чулок, не присутствовал. Разговор приходилось поддерживать мне, как и начинать беседу. Зачем звала?.. Кому этот спектакль нужен?.. Где-то минут через 10 ей, видимо, надоело изображать бодрость, и сонным голосом сообщила, что ей ещё нужно других посмотреть, где выход она показала. Я возьми и спрошу, а где ещё собеседники? Так что получается, это всё собеседование? А как же вопросы на профпригодность, примеры из практики, ну хоть что-нибудь? Или это... Далее →
-
Отказываются отвечать на звонки, не отвечают на вопросы и в чате! Обещают зарплату копеечную, но при этом умалчивают про вагон требований и претензий. Место работы в промзоне! Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная развязка, это центр города, здесь есть всё — аптеки, рынки,магазины,кафе. Далее →✗ НедостаткиДиректор уполномочена (не иначе!?) Министерством здравоохранения, иначе как и почему она нарушает, не стесняясь, норму, когда работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовать предварительный медосмотр работника при его поступлении на работу (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, далее — Порядок проведения медосмотров). А ну никак не вынуждать потенциальных работников устраивать просмотры за счёт личных издержек! Может, ещё и зарплату сами себе начнём оплачивать? Зачем и кому вообще нужны такие рабочие места, тем более что официально зарплата копеечная (40−45 тыс. руб. до вычета), а по городу гуляет слава, что директор устраивает «качели» во время испытательного срока, отжимает работника и выкидывает, как профнепригодного. Далее →
-
Собеседование из 90-х, начало 00-х максимум! Какие-то этапы, ступени придумываются на ходу, сценария нет и в помине — сплошная импровизация, что в голову ей — менеджеру по подбору — пришло, то и ляпнула. Зарплата при этом неконкурентная по сравнению с остальным рынком. Смотришь, слушаешь и не можешь взять в толк, где-то ты уже видел эту тупость! Ах, да! По телеку, когда Кашпировского крутили!))). Далее →
-
Всё, что описывали как рабочий опыт бывшие сотрудники, — правда, голая, неприкрытая правда. Людей предлагают трудоустраивать по фиктивному договору на минимальную оплату на 0.5 ставки (!). Если они не обурели (!), то я точно в @#е₽е (!). 2025 год на дворе: штрафы, вот, буквально, за всё, а они рассказывают, что у них фирмы (ООО и ИП), то закрываются, то открываются, ну и живут по своим законам… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Меня зовут [И.], и я бывший кадровый сотрудник данной организации (Красное-Белое). Хочу поделиться впечатлением о данной организации и о руководителях, которые являются «лицом» компании. Моя история началась с августа 2021 г. в данной компании, в должности «Специалист по кадрам». Один из региональных офисов, в котором я была официально трудоустроена, территориально находится в г. Краснодаре, улица 1-ый проезд Филатова, 4. Моим непосредственным руководителем являлась [Т.] [М.] [А.]. Ужаснее, как человека, я не встречала людей! В нехватке кадровых сотрудников мы нуждались на протяжении всего периода моей трудоспособности — полтора года. Дата приема 20 августа 2021, дата увольнения 05 декабря 2022 г. Из-за каких-то сговоров с моей коллегой мой руководитель, а именно [Т.] [М.] [А.], которая, кстати, территориально находится в г. Челябинске, лишила меня всей премиальной части в размере 25.000, выплатив лишь окладную часть — 15.000. Не предупредив меня, не уведомив, как оказалось уже потом, о каком-то неизвестном мне штрафе, который был, якобы, наложен на компанию по моей ошибке. Выплата премиальной части была выплачена моим коллегам 23.11.2022... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6503/2024 ~ М-5861/2024 Далее →
