Работа специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу специалистом по кадрам в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадрам в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 500 до 57 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по кадрам? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаТранспортная развязка, это центр города, здесь есть всё — аптеки, рынки,магазины,кафе. Далее →✗ НедостаткиДиректор уполномочена (не иначе!?) Министерством здравоохранения, иначе как и почему она нарушает, не стесняясь, норму, когда работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовать предварительный медосмотр работника при его поступлении на работу (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, далее — Порядок проведения медосмотров). А ну никак не вынуждать потенциальных работников устраивать просмотры за счёт личных издержек! Может, ещё и зарплату сами себе начнём оплачивать? Зачем и кому вообще нужны такие рабочие места, тем более что официально зарплата копеечная (40−45 тыс. руб. до вычета), а по городу гуляет слава, что директор устраивает «качели» во время испытательного срока, отжимает работника и выкидывает, как профнепригодного. Далее →
-
Собеседование из 90-х, начало 00-х максимум! Какие-то этапы, ступени придумываются на ходу, сценария нет и в помине — сплошная импровизация, что в голову ей — менеджеру по подбору — пришло, то и ляпнула. Зарплата при этом неконкурентная по сравнению с остальным рынком. Смотришь, слушаешь и не можешь взять в толк, где-то ты уже видел эту тупость! Ах, да! По телеку, когда Кашпировского крутили!))). Далее →💬1 комментарий
-
Всё, что описывали как рабочий опыт бывшие сотрудники, — правда, голая, неприкрытая правда. Людей предлагают трудоустраивать по фиктивному договору на минимальную оплату на 0.5 ставки (!). Если они не обурели (!), то я точно в @#е₽е (!). 2025 год на дворе: штрафы, вот, буквально, за всё, а они рассказывают, что у них фирмы (ООО и ИП), то закрываются, то открываются, ну и живут по своим законам… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Меня зовут [И.], и я бывший кадровый сотрудник данной организации (Красное-Белое). Хочу поделиться впечатлением о данной организации и о руководителях, которые являются «лицом» компании. Моя история началась с августа 2021 г. в данной компании, в должности «Специалист по кадрам». Один из региональных офисов, в котором я была официально трудоустроена, территориально находится в г. Краснодаре, улица 1-ый проезд Филатова, 4. Моим непосредственным руководителем являлась [Т.] [М.] [А.]. Ужаснее, как человека, я не встречала людей! В нехватке кадровых сотрудников мы нуждались на протяжении всего периода моей трудоспособности — полтора года. Дата приема 20 августа 2021, дата увольнения 05 декабря 2022 г. Из-за каких-то сговоров с моей коллегой мой руководитель, а именно [Т.] [М.] [А.], которая, кстати, территориально находится в г. Челябинске, лишила меня всей премиальной части в размере 25.000, выплатив лишь окладную часть — 15.000. Не предупредив меня, не уведомив, как оказалось уже потом, о каком-то неизвестном мне штрафе, который был, якобы, наложен на компанию по моей ошибке. Выплата премиальной части была выплачена моим коллегам 23.11.2022... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6503/2024 ~ М-5861/2024 Далее →
