Клиника Магеря: кошмарный ОТДЕЛ кадров
Пригласили меня на собеседование. Поводом послужило, что Ю. нынешний кадровик ищет себе якобы замену. То, что её предложение надо воспринимать в лоб, в голову бы не пришло даже самому довоенному, а Ю. оказалась именно из таких.:-)
Меня встретила очень высокомерная и недоброжелательная мадам, которая всем своим видом показала свою усталость, сквозь зубы поздоровались и даже не приглашая и не показывая, куда идти, пошла по узкой лестнице на второй этаж, я аж рот раскрыла от недоумения. В итоге просто стою и созерцаю широченную пятую точку, обтянутую в леггинсы из кожзама. Пока я её не позвала, она так и не оглянулась и продолжила куда-то идти. Поднялись на второй этаж: «Вот тут шкаф, вот тут вешалка, вот тут стал, садитесь!»
На собеседовании никто, кроме меня и означенной выше дамы, кожаный чулок, не присутствовал. Разговор приходилось поддерживать мне, как и начинать беседу. Зачем звала?.. Кому этот спектакль нужен?.. Где-то минут через 10 ей, видимо, надоело изображать бодрость, и сонным голосом сообщила, что ей ещё нужно других посмотреть, где выход она показала. Я возьми и спрошу, а где ещё собеседники? Так что получается, это всё собеседование? А как же вопросы на профпригодность, примеры из практики, ну хоть что-нибудь? Или это был конкурс на личную симпатию лично вам? Наконец-то, Ю. очнулась, глаза таращит, мол, нет, я только первичный отбор провожу, а дальше директор смотрит! Слушать дальше я уже не стала, так как очень хотелось подышать необщим с Ю. свежим воздухом. Ю.! Карма коварная и очень идейная дама! Парк людей нагрубить, покажешь свою огромную безвкусно и не по размерам одетую «фигуру» и угодишь в капкан к такой же ловушке, как и ты сама.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Краснодаре (69 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Краснодаре (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
