Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Краснодаре

Место расположение Далее →

Делюсь с вами честным опытом прохождения всех этапов отбора на должность регистратора ресепшен. Я наткнулась на вакансию на HH.ru и решила откликнуться. Практически сразу меня пригласили на первичное собеседование, которое я успешно прошла. Следующим этапом стало прохождение полиграфа. Меня это смутило, но мне объяснили, что использование аппарата обусловлено необходимостью обеспечить безопасность информации компании — важно убедиться, что новый сотрудник не представляет угрозы. На процедуре специалист рассказал, какие вопросы будет задавать и как определит, говорю ли я правду. Однако в итоге его выводы оказались неоднозначными. Вместо стандартных вопросов с ответами «да»/«нет» он начал задавать уточняющие, выходя за рамки ожидаемого. Особенно непонятна была цель вопросов о моём финансовом состоянии — ведь я шла работать за 60 000 рублей не ради обогащения, а чтобы честно зарабатывать. Впечатление от процедуры осталось крайне негативным. Далее предстояло пятидневное обучение с лекциями. Место проведения находилось далеко, и каждый раз приходилось тратить личные ресурсы на дорогу. Параллельно должна была проходить практика на будущем рабочем месте — она длилась больше недели, и эти затраты тоже обещали возместить только после официального трудоустройства. Когда я приступила к практике, сразу обратила внимание... Далее →

Офис в центре города Далее →

На этапе собеседования столкнулась с малоадекватной HR, которая называла себя HR-директором в единственном лице.) В процессе телефонного разговора переходила на личности и язвила. В офисе выяснилось, что в одном небольшом кабинете работает и она, и сотрудники отдела продаж. Трудоустройство после испытательного срока, а так не подписывают никаких документов. ЗП неофициальная. При встрече HR разговаривала частушками, пословицами и какими-то прибаутками. Задавала личные вопросы, почему я развелась с мужем и платит ли он мне алименты. Считаю, что это верх невежества! Далее →

бесплатная еда (списанка), плюсы закончились) Далее →

Дорогие друзья, я месяц стажировки и прошла обучение в ванпрайсе. Конечно, опыт маленький, я (слава яйцам) не столкнулась с большинством недостатков компании, как например штрафы и проверки, но мне уже есть что сказать. Собеседовала меня управляющая, все казалось круто, только мне не сказали очень многих нюансов, например, сроки стажировки и даже то, что она оплачивается, но к этому мы вернемся позже. Спустя месяц работы я решила уйти, у меня было две причины: 1. Гадюшный коллектив; моя наставница забила на меня гигантский [удалено] и ничему нормально не учила, я себя знаю и я знаю, что я очень быстро обучаюсь и быстро запоминаю важную информацию, при надлежащем обучении мне хватило бы и трех дней, чтобы полноценно выходить в смены, но моя наставница очень неохотно объясняла мне технологию приготовления, прочие нюансы, не шла на контакт от слова совсем и по приходу на работу первое, что я от нее слышала — это не «привет», а «иди на шоты» и хмурый взгляд (речь не о том, что «заставили работать на работе», речь о том, как наставница решила выстраивать со мной отношения, а они были максимально холодными и непродуктивными), также за этой наставницей был закреплен еще один стажер, и мы работали вместе, и тут [удалено] себе... Далее →

Еда (списанка), зачастую близко к месту проживания Далее →

Место для конченных садюг. Собеседование было назначено в другой кофейне управляющей, оказалось, что она про него забыла. Проводил собеседование сам владелец И.П., все моменты объяснил, рассказал. Предупредили, что стажировку необходимо будет проходить в разных кофейнях, т.к. её могут провести только старшие бариста, которых, очевидно, недостаточно. Уже через пару недель смогла выходить на самостоятельные смены. Начнем с того, что конкретно это И.П. безумно экономит, постоянно чего-то нет, поставки разбирают с одной точки на все остальные, лишний гемор для бариста, в моем понимании этим должна заниматься управляющая. Что касается этой дамы, безответственная особа, которая считает нормальным игнорить тебя по несколько часов, зная, что на точке НЕТ старшего бариста, а у тебя на баре соло стоит стажер. Несколько раз приходилось напрямую писать И.П. дабы мне отдали мои отработанные деньги) Из значительных минусов — конские смены по 15−16 часов, если тебе, не дай бог, необходимо куда-то уехать, ты заболел, ты умер — ищи смену себе сам (у управов есть чат, где они могут попросить сотрудника) Были случаи, когда люди с температурой отрабатывали по неделе подряд, нормально ли... Далее →

Если вы любите бесплатно и круглосуточно работать, то это наверное плюс Далее →

Сходила на 2 собеседования, на которых некто О.Н. сообщила, что есть испытательный срок с небольшой з.п. А вот потом будет ещё и премия. Вот тогда заживём. А на втором собеседовании с руководителем М. (то ли О., неразборчиво было сказано) выяснилось, что надо будет ещё недельку поездить на стажировочку бесплатно. Та же М. (О.?) стала жаловаться, что по истечении рабочего времени (т.е. вне его) мой предшественник трубку телефонную не берёт! Какой нехороший человек! А вот О.Н. она сутками работает, молодец. Ну и «мастера» так у них называют тех, кто с детьми работает, оказывается, самозанятые подростки. А мы все следим за изменениями законов? Самозанятый на постоянной основе — это уже сотрудник, которого нужно оформить и налог платить. Я просто встала и ушла.. Далее →