Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Краснодаре
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (75)
-
Пригласили меня на собеседование. Поводом послужило, что Ю. нынешний кадровик ищет себе якобы замену. То, что её предложение надо воспринимать в лоб, в голову бы не пришло даже самому довоенному, а Ю. оказалась именно из таких.:-)Меня встретила очень высокомерная и недоброжелательная мадам, которая всем своим видом показала свою усталость, сквозь зубы поздоровались и даже не приглашая и не показывая, куда идти, пошла по узкой лестнице на второй этаж, я аж рот раскрыла от недоумения. В итоге просто стою и созерцаю широченную пятую точку, обтянутую в леггинсы из кожзама. Пока я её не позвала, она так и не оглянулась и продолжила куда-то идти. Поднялись на второй этаж: «Вот тут шкаф, вот тут вешалка, вот тут стал, садитесь!»На собеседовании никто, кроме меня и означенной выше дамы, кожаный чулок, не присутствовал. Разговор приходилось поддерживать мне, как и начинать беседу. Зачем звала?.. Кому этот спектакль нужен?.. Где-то минут через 10 ей, видимо, надоело изображать бодрость, и сонным голосом сообщила, что ей ещё нужно других посмотреть, где выход она показала. Я возьми и спрошу, а где ещё собеседники? Так что получается, это всё собеседование? А как же вопросы на профпригодность, примеры из практики, ну хоть что-нибудь? Или это... Далее →
-
‼Пожалуйста, будьте внимательны‼ Данная МММ-организация активизировалась в г. Краснодаре в формате «предлагаем работу, берём без опыта, высокие зп, выезды за границу и т.д.» Проводят массовые единовременные «собесы» на 15−20 человек по адресу ул. Путевая 1, 2 этаж, бизнес центр IQ, вход со стороны служебного входа по лестнице. В основном для поиска используют сервисы центров занятости, представляются как ИП «в.с.п.»-дистрибьютор, в основном зовут молодых вчерашних студентов, девушек, предпенсионеров и пенсионеров. Дают анкету для заполнения базовой инфы о Вас. Подпись ставьте левую. Во время собеседования включают достаточно громкую музыку (при том что в помещении и так шумно из-за параллельных собесов), так что даже аудиозапись не сделать. В самом процессе собеседования начинают использовать манипуляционные психологические приёмы и методы воздействия (по типу классического «трёх да»), чтоб сбить внимание соискателя. Как начнут впаривать про продажи БАДов, якобы другим организациям, сразу разворачивайтесь и уходите. Это МММ-секта, скам и [censored]. Далее →
-
Будьте осторожны, это очередной развод. Через подставного рекрутера на hh собирают резюме сотрудников на разные позиции — ком. дир, ропы, менеджеры и др. Рисуют там нереальную ЗП от 225К на удаленке, таким образом наполняя «воронку» откликами. Левый рекрутер футболит в вотсап. Там присылают условия работы. Далее типа руководитель, А назначает типа собеседования в зуме и тупо их динамит. На сообщения не отвечает. Мне назначили трижды и ни разу никто не пришел. Потом пытались еще, но мне хватило. Им нужны самые твердолобые, чтобы тупо работали и не задавали лишних вопросов. Пока ждал первого зума кое-что выяснил — сайта нет, пустая группа вк, нулевой стартап, идея — так себе, этот товар уже есть на рынке, дешевле, и компании торгуют им давно, клиентов нет, ну и т.д. Что касается нереальности зп — платить такие деньги не с чего и никто не собирается этого делать. Поставят вам план продаж 20−30 аппаратов. Товар-то не пирожки, от 300К, продажи длинные. За это бонус, ну, а если не продадите, то и бонуса нет. Будут менять бесплатных людей, набирая базу потенциальных клиентов. Если и пойдут продажи, то не в ваш испытательный период или к тому времени уже поднимут план или возьмут человечка по знакомству тысяч за 70... Далее →💬1 комментарий
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера деятельности. Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло крайне странно. Надменный и неадекватный руководитель, который всячески пытается принизить и показаться лучше каждого из своих работников. Сладкие речи и пустые обещания об огромном заработке, инновационных направлениях деятельности компании. На деле же после прохождения стажировки нас отправили на выполнение нескольких неоплачиваемых задач, явно выходящих за рамки 8-часового рабочего дня. Пообещали з/п в размере «не менее 100 т.р.», по итогу выдали трудовой договор с суммой 25 т.р., а на вопрос, будет ли выплачиваться что-то ещё, ответили — ничего обещать не можем.Менеджмент как таковой в компании отсутствует, каждый второй начальник-руководитель, задачи от которых могут противоречить друг другу.Вся техника старая, оборудование допотопное, сплошное отсутствие гарантий и стабильности.За работу водителем, катающим практически ежедневно 500 км и более, никаких оплат не полагается. Командировочных нет, периодически с задержкой выделяли деньги на бензин.Отправили в командировку за 1000 км от дома на «задачу» на пару дней. Просидев четверо суток в отеле без сменной одежды, с боем получили средства на поездку домой. Само собой, оплачена данная поездка никак не была.Работодателя не рекомендую. Далее →
-
Не в первый раз наша не пойми чем и зачем и для кого ФБУ Краснодарская ЛСЭ Минюста России создаёт видимость того, что они участвуют в наполняемости рынка труда! То гадов висит вакансия бухгалтера, то кадровик, то психолога-эксперта… ладно, хрен с ним! Но вы мне скажите, как по резюме можно давать отставку человека, при этом описывая и расписывая в вакансии, что принимаются для отбора только люди с соответствующим образованием. А знаете что? А оно у меня есть! И практика есть! И именно такая, что нужна по должности. Моё мнение такое — не ищешь, не требуй, и вообще-то уже пора перестать баламутить народ, а нашим субсидиантам начать вести себя скромнее с людьми. Вы живёте от налогов. Ничего сами не зарабатываете. На содержании. Но ведёте и подаёте себя так, словно всё наоборот. Далее →
-
Добрый день, у кого есть опыт работы, цените себя и своё время! Компания просто ужас, з/п мизерная, отношение к людям аналогичное.1 этап собеседования затянется на 10 дней не меньше, далее общение с HR милая девушка, далее «так называемый» Руководитель, которая выходит на связь на фоне холодильника в футболке. Далее обучение недель на 7, з/п в этот период три копейки, потом кстати тоже, на hh указано 100 000 — 250 000, потом сообщают именно сегодня пришло от руководства, что з/п снижается в три раза! Обучаешься сам на платформе, в период обучения не выходишь на связь, так как бесконечно записываешь блоки то скрипта, то регламента, тебе поступает сообщение «Вы не уважаете компанию, больше с вами работать не будем». Попросила телефон собственника бизнеса, чтобы подсветить ему проблемы с сотрудниками — не дают. Далее →
-
Вакансия Казначей. Была на собеседовании. 1 этап. Звонок кадровички. Молодая девочка, видно, опыта мало. Задавала много вопросов по бумажке. На мои вопросы ответить не смогла. Даже на вопрос: Сколько человек работает в бухгалтерии? 2 этап. Живое собеседование с этой же кадровичкой. Было недовольство, что я пришла раньше. В вакансии написано не все. Плюсом к описанию идёт работа с наличными деньгами. И выдача неофициальной зарплаты сотрудникам около 100 человек. Сколько конкретно, опять же, кадровичка затруднилась ответить. В разговоре выяснилось, что будет строиться ещё производство на 100–200 человек. А это тоже выдача, за которая ляжет на данного сотрудника. ЗП половина неофициальная. Также оплата, указанная в вакансии, не вся верная, с хитростью. 85 000–95 000. После испытательного 85 000, а 95 000 — это если взять какие-то дополнительные обязанности. 3 этап. Проверка службы безопасности. Отвратительный мужчина, не считающий нужным даже здороваться. Записывает данные с паспорта и якобы проверяет через какие-то базы. На фразу: Если у вас какая-то чёрная бухгалтерия присутствует — не берите меня на работу, по судам ходить не буду, ответил: Я вас понял. После ухода сразу пришёл отказ. Другие компании проверяют службой безопасности, когда все... Далее →
-
-
Добрый день!На красно-белом висит вакансия. Скрины покажу. Ну, что могу сказать?:-))) Если соскучились по беспределу, то вот оно — читайте.;-) Далее →
-
✓ Преимуществане увидела плюсов, хотя все было красочно Далее →✗ НедостаткиЗаписалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что... Далее →
-
Можно было бы работать компанией, если бы без объяснения причин не взяли другого человека и не дали мне никакой обратной связи. Ну, несмотря на опыт и собеседование, не взяли, очень оперативно удалили вакансию. При этом дают надежду, но работать дальше не получается. Грубо говоря, звонишь. Руководитель на связь не выходит больше. Стабильности в этой компании не ждите, выложили вакансию, она повисела 2 дня, по итогу взяли своего человека.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение Далее →✗ НедостаткиДелюсь с вами честным опытом прохождения всех этапов отбора на должность регистратора ресепшен. Я наткнулась на вакансию на HH.ru и решила откликнуться. Практически сразу меня пригласили на первичное собеседование, которое я успешно прошла. Следующим этапом стало прохождение полиграфа. Меня это смутило, но мне объяснили, что использование аппарата обусловлено необходимостью обеспечить безопасность информации компании — важно убедиться, что новый сотрудник не представляет угрозы. На процедуре специалист рассказал, какие вопросы будет задавать и как определит, говорю ли я правду. Однако в итоге его выводы оказались неоднозначными. Вместо стандартных вопросов с ответами «да»/«нет» он начал задавать уточняющие, выходя за рамки ожидаемого. Особенно непонятна была цель вопросов о моём финансовом состоянии — ведь я шла работать за 60 000 рублей не ради обогащения, а чтобы честно зарабатывать. Впечатление от процедуры осталось крайне негативным. Далее предстояло пятидневное обучение с лекциями. Место проведения находилось далеко, и каждый раз приходилось тратить личные ресурсы на дорогу. Параллельно должна была проходить практика на будущем рабочем месте — она длилась больше недели, и эти затраты тоже обещали возместить только после официального трудоустройства. Когда я приступила к практике, сразу обратила внимание... Далее →
-
Кадровое агентство «Маяк» (он же ООО «Сыродел», ИП [К.] [Г.] Владимирович), находятся в Краснодаре, ул. Уральская, 95. Позвонила кадровик [В.] по работе экспедитором. Допрос по телефону, как в следственном комитете: где живу, почему ищу работу, семейное положение, почему уволился с предыдущего. По телефону прозвучало, что ведется запись. Какой-то беспредел, ничего, что я согласия не давал. Ни на один вопрос [В.] не ответила, приходите на собеседование, обсудите с руководителем. То есть я должен подноготную рассказать, а в ответ ничего… если изначально компания транслирует подобные методы работы, ничего хорошего не жди… не стоит оно того. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования столкнулась с малоадекватной HR, которая называла себя HR-директором в единственном лице.) В процессе телефонного разговора переходила на личности и язвила. В офисе выяснилось, что в одном небольшом кабинете работает и она, и сотрудники отдела продаж. Трудоустройство после испытательного срока, а так не подписывают никаких документов. ЗП неофициальная. При встрече HR разговаривала частушками, пословицами и какими-то прибаутками. Задавала личные вопросы, почему я развелась с мужем и платит ли он мне алименты. Считаю, что это верх невежества! Далее →
-
г.Краснодар, Красная 81, 3 этаж Компания Tiens group или же Sinergia+, называют себя по-разному МОШЕННИКИ Как все было: 1 день: ты приходишь на собеседование по поводу вакансии Редактор текста, в итоге тебе все мутно рассказывают, даже не сказав, какое трудоустройство, график, и вечером поздравляют с конкурсным отбором Говорят, надо пройти инструктаж в 3 дня 2−4 день: на инструктаже около 8−10 людей, и ты думаешь, а зачем на вакансию столько людей, оказывается, это ещё один конкурсный набор И только на последнем инструктаже говорят, что надо купить договор за 6 тыс. рублей, либо приобрести их косметику, аптечные средства на 21 тыс. рублей И потом давят на тебя, пытаясь сразу уломать на оплату секта. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиСобеседование дистанционное, за сроки платят фармацевты, оштрафовать могут за позднее открытие аптеки, за махинации. Есть люди со средним медицинским образованием, без образования не слышала. В апреле работать хорошо!. Далее →
-
Отказываются отвечать на звонки, не отвечают на вопросы и в чате! Обещают зарплату копеечную, но при этом умалчивают про вагон требований и претензий. Место работы в промзоне! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая поганая организация, которая только может быть! Управляющая клуба на Стахановской [А.] [С.] провела собеседование за 5 минут, задавала вопросы, которые до этого уже задавали hr-менеджеры, приняла на стажировку, после чего приняла на работу на полную. Стала в график, коллектив ресепшн не был особо радушно настроен ко мне. Восприняла это всё как отношение к новенькой. Отработала месяц. Постоянно выпрашивала, прям выпрашивала официальное трудоустройство, карту сотрудника, ключик от раздевалки. Кушать на баре нельзя, только прятаться в комнате полотенец и есть на ходу, воды попить нельзя, поток людей нереальный. Отношение к сотрудникам у управляющей как к [censored]. Кроме тех, которые ей без мыла в одно место лезут. Я не из таких! По итогу полтора месяца я пыталась добиться официального трудоустройства и нормального отношения к себе, но видела только, что от меня пытаются избавиться. По итогу так и случилось. Как неожиданно! Одна из менеджеров прикинулась несчастной овечкой, скинула всю ответственность за косяк по кассе на меня и, естественно, со мной быстро попрощались. Сначала сказали, что я не беру ответственность, потом что на меня прям ВСЕ подряд, и сотрудники, и гости, жалуются, хотя ничего подобного не было, а потом пошли тупые причины, почему же меня выгоняют. То я глазами... Далее →
-
Ничего внятного по техническому вопросу не смогли рассказать, но зато просят полную информацию о ПК, включая серийники и ID ваших накопителей, OS и драйверов, после чего говорят установить AnyDesk, предоставить им доступ к ПК, и они сами, типо, всё сделают. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее питание и отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в данной организации я заметила одну серьезную проблему — крайне высокий показатель текучести кадров, достигающий более 90% (для примера, за время существования организации сменилось более 60 кадровиков, офис-менеджеров еще больше — 100, такая же обстановка и с юристами, начальниками отдела продаж и т.д.). Основная причина подобной нестабильности кроется в подходе собственника к управлению персоналом и принятию решений, которые являются неэффективными и неадекватными. Также поведение собственника воспринимается сотрудниками как необдуманное и непредсказуемое. Подобная практика привела к следующим негативным последствиям в данной организации: - Коллектив не успевает адаптироваться друг к другу, формируется нестабильная рабочая среда. — Качество выполняемой работы снижается, так как новые сотрудники требуют длительного периода обучения и привыкания. — Возникает недостаток квалифицированного персонала, что серьезно тормозит бизнес-процессы и предприятие не развивается, а «топчется» на одном месте. — Также отмечаю, что частые смены руководителей отделов создают атмосферу неопределенности у сотрудников. — Собственник компании создает для своих сотрудников ежедневную стрессовую и нездоровую обстановку. Часто возникают конфликтные ситуации со стороны директора. Постоянные перемены в составе коллектива делают практически невозможным построение эффективной команды! Поэтому рекомендую и советую потенциальным... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Краснодаре
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Краснодаре?
Полностью официальное: 10, Частично неофициальное: 12, Неофициальное: 13
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Краснодаре?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб., 35000 руб., 74000 руб., 38000 руб., 42000 руб., 46000 руб., 65000 руб., 75000 руб., 46600 руб., 20000 руб., 25000 руб., 40000 руб., 57000 руб.