кубань мороженое: Не стоит тратить свое время даже на собеседование

04.02.2026 Краснодар

Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.

Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно))

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 90080
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

[censored] Сколько уже пишут про эту компанию! Зачем время на них тратите вы?! И при чем здесь "приезжие-проезжие". Россия большая,но вы претесь,когда экономический подъём сначала в Мск,после в Питер,а как начались экономические сумерки померли толпой в Краснодар,ибо здесь тепло. А на месте в своём городе,в своём селе,где дома и стены помогают вы не пробовали найти точно такую же работу! И не надо про то,что там хуже,чем здесь. Приезжие-проезжие живут ровно столько, сколько растет зелёная лужайка. Закончатся припасы,опять посетите дальше,опять плохо,опять вас не любят и ой, как сложно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.03.2026 Краснодарменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    1) Четко спланирован рабочий день (по итогу рабочего дня есть возможность проанализировать продуктивность)2) Коллектив3) Оборудование рабочего места (компания предоставлянт все необходимое и даже больше)4) Вкусная сбалансированая еда в столовой 5) Цена за обед (требует отдельно выделенного пункта), такие цены были разве что в СССР. В наше время за такие деньги ты просто булку даже не купишь, а тут полноценный сбалансированный обед, при этом порции оч большие6) Своевременность оплаты труда и в полном обьеме7) прозрачная мотивация (ты точно знаешь, что тебе нужно сделать и в каком обьеме чтоб заработать повышенный бонус8) нет «домашнего задания» — ты ушел с работы и ты реально ушел с работы. За пределами предприятия ты живешь своей жизнью, нет каких-то сверх задач, которые нужно доделать, поделать дома, подумать на какуюто важную тему, и прочее. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Взаимодействие между структурными подразделениями. Не хватает планерок (совещаний) руководителей отделов, чтобы все были в одном информационном поле. 2) Уровень дохода можно повысить. 3) Нематериальная мотивация. Хотелось бы видеть «передовиков производства» — сотрудников, которые показывают сверхрезультат или имеют какие-то суперзаслуги. Можно организовать доску почёта или что-то в этом роде, чтобы коллектив видел наглядно свои достижения. 4) Корпоративные мероприятия можно тоже добавить.. Далее →
  • 15.04.2026 Краснодарсборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальство неадекватное, крики на рабочих, хамское отношение. В период моей работы (летнее время) на линии стояли приезжие работники без сан.книжек. Считаю такое недопустимым, тк на линии имеется прямой контакт с продуктом. После смены всё заливается холодной водой из садового шланга, всё в воде, включая ваши ноги. Это не по сан. нормам. Где проверки и сколько им заплатили — остаётся секретом. Работа конская, вас не ценят, платят мало. В общем — работать здесь — не уважать себя. Лучше поискать места ещё. Продукцию не рекомендую!. Далее →