Работа специалистом по кадровому делопроизводству: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом по кадровому делопроизводству в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадровому делопроизводству в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зарплата, коллектив. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Устроившись на работу специалистом отдела кадров в данную фирму, хотелось бы отметить, что коллектив хороший, каждый готов помочь, идут навстречу при любом спорном вопросе, чего не могу сказать о директоре по персоналу Т., руководство деятельностью кадров она осуществляет недостаточно умело, в работе по организации управления персоналом не способна выделять главное. Слишком много времени с ней тратится на неэффективные встречи и обсуждения, в результате от меня требовала того, что даже не значилось в списке моих обязанностей, на что уходило очень много моего рабочего времени, из-за чего приходилось доделывать свою непосредственную работу сверхурочно. Обязывает кадровую работу в приказном порядке выполнять бухгалтерам. Не уважает личные границы сотрудников и подчиненных, оскорбляла меня при посторонних, не сдерживала свои эмоции. Импульсивно, подчас эмоционально реагирует на предложения сотрудников, самостоятельно вырабатывать и принимать решения не считается с их мнением. Прежде чем работать под руководством Т., советую хорошо подумать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от метро, государственное бюджетное учреждение. Далее →✗ НедостаткиНепорядочность начальницы отдела кадров — [Т.] (Колено) [И.] [А.] Я приехала на собеседование 11 января 2022 года к 09:00 как ранее договаривались. Кабинет открыт, её нет. Я прождала полчаса, к слову, присесть негде, пришлось стоять. Ранее, когда мы с ней созванивались, чтобы договориться о собеседовании, я смогла на её рабочий телефон дозвониться аж с 5 раза! Дозвониться с первого раза просто невозможно, она не берёт трубку и не перезванивает. Понятно, что мнение о таких людях у меня самое низкое. (если уж указываешь телефон под вакансией, то надо чтобы люди дозванивались, а не слушали гудки!). Собеседование было недолгим, присутствовала ещё некая [Е.] [Н.], я так поняла — это её заместитель. Они сказали, что я им подхожу и, возможно, я выйду на работу специалистом по кадровому делопроизводству 18 января 2022 г., если будет готова справка об отсутствии судимости, прививка от Ковид и я пройду предварительный медосмотр. Я согласилась. Мне даже дали пакет документов для заполнения (личный листок по учету кадров, заявления, согласие на обработку персональных данных и расписку об ознакомлении с документами данного учреждения), хотя я считаю, что сначала последнюю подпись на расписке нужно ставить после ознакомления с Коллективным договором, ПВТР и т.д. Все идёт... Далее →💬4 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-009523-78 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-01-2020-009062-72 Далее →