Работа специалистом по персоналом: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Указывают не достоверную информацию в описании вакансии специалист по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. Сергей-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла куда попала и по быстрому от них слиняла.

Вакансия специалист по персоналу в этой конторе открывается постоянно, надолго видимо никто не задерживается и висит на hh.ru подолгу. Люди с большим опытом работы в этой сфере рекрутера не устраивают, их она даже по резюме не отбирает, просто игнорирует. Зарплата ниже среднего по рынку. Может и игнорирует, потому что компания ничего предложить не может.

Никому не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию! Была на собеседовании в "Ашане" на Орбитальной на вакансию специалист по персоналу. Собеседование проводила сначала специалист [И.] которая решила проверить мои знания всего трудового кодекса. И на все вопросы которой я ответила. Далее было собеседование с [Е.] которая представилась директором по персоналу. И первое, что она меня спросила. А согласны ли вы работать на выкладке продукции и оформлении витрин в магазине. Вообще то пришла я на другую должность если что. [Е.] сказала, ну это же декретная должность, а куда я вас потом дену. А кем бы вы хотели быть через год или 5 лет? Спросила меня она, хотя о том есть ли карьерный рост в компании тоже ничего не сказала. Я так поняла, что нет. Сотрудники и через год сидят в ее отделе на тех же должностях. [Е.] сидит, судя поДалее →

манере ее поведения, от кого-то, умом не блещет и поэтому боится конкуренции. Собеседование с ней длилось час. Она задавала вопросы по трудовому кодексу, на которые я ей ответила, конечно. Были вопросы а куда вы ходите с друзьями, как любите проводить свободное время и много личных вопросов и прочей лабуды. Собеседование проводила не профессионально, с нарушением личных границ соискателя. Долго пела как хорошо у них в компании. Но при этом рассказывала, что сама она ходит по собеседованиям, работая в "Ашане", для повышения самооценки. Но судя по всему, она сама ищет другую работу, просто ее никуда не берут. А потом сказала, что на самом деле у них на эту должность (специалист по персоналу) есть другой кандидат, свой человек. На этом собеседование и закончилось. Я спустилась вниз в торговый комплекс. Там стояли сотрудники торгового зала "Ашан" и между собойДалее →

разговаривали о том, что работа в этой компании дно и отношение скотское. Мне было очень жалко своего потраченного времени. И сожалею только об одном, что не написала на [Е.] претензию на имя директора за такое собеседование. Про зарплату и условия работы она тоже почти ничего не рассказала. Спустя какое то время зарплаты в том числе и для специалистов по персоналу) стали указывать на hh.ru. Зарплаты смешные. Если бы я знала об этом раньше даже бы туда не поехала.