Работа специалистом по персоналу: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Ищете работу специалистом по персоналу в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа специалистом по персоналу в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Специалист по персоналу - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании специалистом по персоналу по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 31.08.2024 | Ростов-на-Дону | собеседование | Специалист по персоналу
    Указывают не достоверную информацию в описании вакансии специалист по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. Сергей-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла куда попала и по быстрому от них слиняла. Далее →
  • 23.08.2024 | Ростов-на-Дону | Специалист по персоналу
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На вакансию специалист по персоналу на hh.ru рисуют завышенную зарплату, то есть врут. Руководитель отдела персонала боится взять в отдел кого-то кто умнее его, с хорошим опытом работы, да и предложить ему соискателям нечего. Не рекомендую тратить свое время даже на собеседования в этой компании. Далее →
  • 20.08.2024 | Ростов-на-Дону | Специалист по персоналу
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В компании СК 10 в отделе персонала зарплата ниже среднего по рынку при большом объеме работы, поэтому вакансия специалист по персоналу открывается регулярно. На hh.ru указывают зарплату очень завышенную для их реалий, не соответствующую действительности, тем самым заманивая людей на собеседования. Написали бы правду, навряд ли кто-нибудь пришел бы к ним даже на собеседование. Далее →
  • 06.08.2024 | Ростов-на-Дону | собеседование | Специалист по персоналу
    Вакансия специалист по персоналу в этой конторе открывается постоянно, надолго видимо никто не задерживается и висит на hh.ru подолгу. Люди с большим опытом работы в этой сфере рекрутера не устраивают, их она даже по резюме не отбирает, просто игнорирует. Зарплата ниже среднего по рынку. Может и игнорирует, потому что компания ничего предложить не может. Далее →
  • 20.01.2024 | Ростов-на-Дону | собеседование | Специалист по персоналу
    Никому не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию! Была на собеседовании в «Ашане» на Орбитальной на вакансию специалист по персоналу. Собеседование проводила сначала специалист [И.] которая решила проверить мои знания всего трудового кодекса. И на все вопросы которой я ответила. Далее было собеседование с [Е.] которая представилась директором по персоналу. И первое, что она меня спросила. А согласны ли вы работать на выкладке продукции и оформлении витрин в магазине. Вообще то пришла я на другую должность если что. [Е.] сказала, ну это же декретная должность, а куда я вас потом дену. А кем бы вы хотели быть через год или 5 лет? Спросила меня она, хотя о том есть ли карьерный рост в компании тоже ничего не сказала. Я так поняла, что нет. Сотрудники и через год сидят в ее отделе на тех же должностях. [Е.] сидит, судя по манере ее поведения, от кого-то, умом не блещет и поэтому боится конкуренции. Собеседование с ней длилось час. Она задавала вопросы по трудовому кодексу, на которые я ей ответила, конечно. Были вопросы, а куда вы ходите с друзьями, как любите проводить свободное время и много личных вопросов и прочей лабуды. Собеседование проводила не профессионально, с нарушением личных границ соискателя. Долго пела как хорошо у них в компании. Но при этом рассказывала, что сама... Далее →