Работа специалистом по персоналу: отзывы и зарплаты

Ищете работу специалистом по персоналу? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа специалистом по персоналу для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ?

Сотрудники указывают зарплаты от 46 000 до 46 000 руб.

Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают специалистом по персоналу? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (12)

  • 25.03.2025 ВоронежСпециалист по персоналу
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Обещают высокий уровень заработной платы Далее →
    ✗ Недостатки
    Два месяца работы как в аду, текучка невероятная, заработную плату могут не выплатить под предлогом штрафа, а оштрафовать могут за что угодно. Руководитель неадекватный, я бы сказала, человек психически нездоров, при этом коллектив неплохой, несмотря на текучку. При увольнении могут вообще ничего не заплатить, обходите стороной данную организацию. Далее →
  • 22.03.2025 Краснодар собеседованиеСпециалист по персоналу
    Общая оценка:
    1
    Вакансия менеджера по персоналу, по факту обычный колл-центр. Постоянно висит вакансия, оказалось, им план надо по собеседованию отработать, воздух два часа сотрясают, делают вид, что работают перед начальством. Далее →
  • 31.08.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеСпециалист по персоналу
    Указывают не достоверную информацию в описании вакансии специалист по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. Сергей-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла куда попала и по быстрому от них слиняла. Далее →
  • 23.08.2024 Ростов-на-ДонуСпециалист по персоналу
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На вакансию специалист по персоналу на hh.ru рисуют завышенную зарплату, то есть врут. Руководитель отдела персонала боится взять в отдел кого-то кто умнее его, с хорошим опытом работы, да и предложить ему соискателям нечего. Не рекомендую тратить свое время даже на собеседования в этой компании. Далее →
  • 20.08.2024 Ростов-на-ДонуСпециалист по персоналу
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В компании СК 10 в отделе персонала зарплата ниже среднего по рынку при большом объеме работы, поэтому вакансия специалист по персоналу открывается регулярно. На hh.ru указывают зарплату очень завышенную для их реалий, не соответствующую действительности, тем самым заманивая людей на собеседования. Написали бы правду, навряд ли кто-нибудь пришел бы к ним даже на собеседование. Далее →
  • 06.08.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеСпециалист по персоналу
    Вакансия специалист по персоналу в этой конторе открывается постоянно, надолго видимо никто не задерживается и висит на hh.ru подолгу. Люди с большим опытом работы в этой сфере рекрутера не устраивают, их она даже по резюме не отбирает, просто игнорирует. Зарплата ниже среднего по рынку. Может и игнорирует, потому что компания ничего предложить не может. Далее →
  • 02.02.2024 Краснодар собеседованиеСпециалист по персоналу💵 ЗП: 46000
    Общая оценка:
    1
    Со мной в чате на job-сайте вела переписку менеджер [Е.]. Подозрительно всё выглядело с самого начала, словно работала подпольно, после также едва ли не шёпотом позвала заполнить анкету. Мне, разумеется, не могло прийти в голову, что в наш испорченный век компьютеров и электрокаров надо ехать было куда-то через три девять земель, чтоб заполнить сраную анкету! Собеседования не было никакого, даже формального. Зато пришлось наслушаться и насмотреться на одну неадекватную кадровичку, для которой простейший вопрос вызвал панику, она не знала, как ей быть с сотрудницей, которая, находясь в официальном ежегодном оплачиваемом отпуске, взяла больничный по беременности и родам))), потом эта неряха айкала и икала, когда пришла другая штатная сотрудница, чтоб забрать трудовую книжку, так та зачем-то провизжала на весь офис, что её книжку она практически потеряла, но потом, о чудо, нашла! И это отдел кадров! Боги! Лучше застрелиться, чем работать в таком месте и выслушивать такую дуру некомпетентную по всем вопросам! Кроме этого, долго искались табеля для проверки, закатывались глаза к потолку в поисках мультяшной лампочки, которая, по идее, должна была бы зажечься, извините за каламбур, чтоб зажечь идею в них самих… Короче, если вы умеете пользоваться информационно-справочными... Далее →
  • 20.01.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеСпециалист по персоналу👍11
    Никому не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию! Была на собеседовании в «Ашане» на Орбитальной на вакансию специалиста по персоналу. Собеседование проводила сначала специалист [И.], которая решила проверить мои знания всего трудового кодекса. И на все вопросы которой я ответила. Далее было собеседование с [Е.], которая представилась директором по персоналу. И первое, что она меня спросила: а согласны ли вы работать на выкладке продукции и оформлении витрин в магазине. Вообще-то пришла я на другую должность, если что. [Е.] сказала: «Ну это же декретная должность, а куда я вас потом дену? А кем бы вы хотели быть через год или 5 лет?» — спросила меня она, хотя о том, есть ли карьерный рост в компании, тоже ничего не сказала. Я так поняла, что нет. Сотрудники и через год сидят в ее отделе на тех же должностях. [Е.] сидит, судя по манере ее поведения, от кого-то, умом не блещет и поэтому боится конкуренции. Собеседование с ней длилось час. Она задавала вопросы по трудовому кодексу, на которые я ей ответила, конечно. Были вопросы, а куда вы ходите с друзьями, как любите проводить свободное время, и много личных вопросов и прочей лабуды. Собеседование проводила непрофессионально, с нарушением личных границ соискателя. Долго пела, как хорошо у них в компании. Но при этом рассказывала, что... Далее →
  • 18.09.2023 МоскваСпециалист по персоналу
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    [М.] [О.] [В.] ранее работала в Росгеологии, откуда ее выгнали, вместе с ее покровителем известным [Р.] Израиловичем Горрингом. Их позор можете увидеть в интернете! Обворовали компанию, оставив финансовую дыру! Напокупала [М.] себе квартир и свалила в закат! А теперь объявилась в Геотек! Впрочем компетентности за годы работ так и не появилось, все решается сугубо личными отношениями и красивыми купюрами! Позор этой женщине слово не знакомо, как и совесть! Про профессионализм и речи идти не может! В Геотек перебежали, как крысы с тонущей Росгеологии, весь сброд и колхоз) Вы знаете, чем это все закончится! Надеемся, в этот раз по закону! Далее →
  • 30.01.2023 МинскСпециалист по персоналу
    ✓ Преимущества
    Доставка служебным транспортом Далее →
    ✗ Недостатки
    Хорошего в принципе мало. Зарплаты ниже, чем по рынку, поднимать не хотят. Им проще уволить опытных сотрудников и искать новых. Текучка 90% по всей компании Руководство не соответствует занимаемой должности! Не советую! Потратите время зря. Далее →
  • 17.02.2021 МоскваСпециалист по персоналу
    Очень странный специалист по персоналу — [Т.] Видимо в компанию на самом деле никто не требуется, т.к. вакансия висит по пол года. Отказалась у них работать, т.к. не хотят оформлять с 1 дня. Просят якобы несколько дней поработать без оформления, чтобы присмотреться друг к другу. Пусть ищут других идиотов! Далее →
  • 24.12.2020 МоскваСпециалист по персоналу
    Устраивался на должность специалиста по персоналу. Странный руководитель, [А.] сначала сказала что в обьявлении у них неправда написана, точнее там все неверно. Что работают они 6/1 и испытательный срок мало кто проходит. Далее что-то непонятное случилось, узнав что я нахожусь в Москве, она начала намекать на то, чтобы встретиться в неофициальной обстановке и обговорить «с таким мужчиной как я», более тесную «притирку» между руководителем и подчиненным. Я не знаю почему [А.] использует свое служебное положение, видимо для того, чтобы домогаться подчинённых, но жаль что у меня нет скайп записи этого собеседования. В психушку или полицию надо таких людей сдавать Далее →