Работа специалистом тендерного отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом тендерного отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом тендерного отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ТЕНДЕРНОГО ОТДЕЛА?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом тендерного отдела? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИх не существует в принципе. Далее →✗ НедостаткиСкажу коротко: не теряйте время. За ту нищую зп, которую предлагают, вы будете сидеть до посинения на работе и, как они выражаются, «помогать компании». Текучка огромная, каждый месяц меняются специалисты. Кроме бесхребетных терпил никто там работать не будет. О системе адаптации новых сотрудников эта шарашкина контора не слышала. Что такое общение в коллективе, люди не в курсе. Серая, унылая атмосфера. Далее →
-
Адрес: 644 007, г. Омск, ул. Булатова, д. 100, 4-й этаж, 406-й офис. Профиль на hh.ru: https://omsk.hh.ru/employer/3 832 788 Настырно просматривали моё резюме по несколько раз на дню, созвонились со мною, пригласили на «собеседование» на должность «Специалиста тендернего отдела». Пойти на «собеседование» подкупили сплошь замечательные отзывы о них, куда не посмотри (Flamp, 2GIS и т.д.) и отсутствие требований к опыту работы (рассматривали кандидатов без опыта + оплачивали обучение для подготовки к работе). Что же было на самом «собеседовании»: пришёл, дали анкету (!) для заполнения. Вопросы анкеты (образование, опыт работы, семейное положение, опыт работы и др.) дублировали информацию из резюме (для чего тогда так часто смотрели, спрашивается?). После заполнения анкеты и её передачи на рассмотрение специалисту этой организации был вынесен вердикт: «Вы нам не подходите». На вопрос «Почему тогда указали, что рассмотрите кандидатов без опыта в сфере гос. закупок?» последовал ответ: «Обучение стоит огромных денег, а нам нужен надёжный кандидат с красным дипломом (!), поэтому первого встречного брать не будем». Т.е. как такого собеседования не было: было лишь прочтение анкеты и последующий отказ. На вопрос «Почему по телефону сказали одно, а на самом деле требования... Далее →💬15 комментариев
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2021-008086-28 Далее →