Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Томске
Ищете работу специалистом в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Томске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Томске
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Томске?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 16 000 руб.
Средняя зарплата 16 000 руб. в месяцЭто на 81% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществаполучаю хорошо. зарплаты хватает на все бытовые нужды и получается каждый месяц по чуть чуть откладывать. есть соцпакет и разные бонусы, все это вместе помогает экономить. Далее →✗ НедостаткиС графиком работы бывают нестабильности, иногда по факту приходится меняться сменами, чаще всего из-за болезней, но тут заранее и не узнаешь. Но мне не привыкать — до Сбербанка работала менеджером продаж в магазине одежды, там еще хуже было. С другой стороны, этот же опыт мне отчасти помог, когда пришлось выучить кучу нового материала. В банке гораздо проще. Здесь не практикуется давление на клиентов и впаривание услуг. Работаю с чистой совестью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКошмарное все, начиная от людей, заканчивая техникой в офисе. На сотрудников всем плевать, столовка 2 на 2, ДМС нет, ничего нет. Задачи руководитель отдает тебе только черновые, сам мозг вообще не включаешь, некоторые руководители даже не здороваются. В общем, гнилье. Далее →
-
✓ Преимуществазп 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиТут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу «родственники и друзья» за «большие» зп, верно и быстро ведут «Науку» ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты, проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. В данной компании проработала свыше 3-х лет. По какой причине я ушла? Это очень сложный вопрос, ведь список достаточно большой был причин для увольнения. 1. Зарплата. С июня 21 года изменилась мотивация данной компании. [censored] не буду, но из-за этого много сотрудников в денежном плане пострадало. До этого момента я могла спокойно работать и получать 25 тыс. Но сейчас… я стала получать 16 тыс. Разница достаточно большая. 2. График. Разницы нет 2/2 или 5/2 (только по часам), а так компания поставит тот график, который им будет удобен. Самый красивый пример — это окончание моего отпуска. Отпуск у меня проходил с конца августа по начало сентября. В августе я подхожу, чтобы узнать, какой у меня будет график. И вот смотрю на него и вижу внезапно три смены подряд, но выходных больше не стало. Уточняю у своего руководителя: «Откуда взялась эта смена?» и мне поясняют. ВО ВРЕМЯ отпуска мне ставят дополнительный выходной, и за счёт этого у меня появляется дополнительная смена. Ссылаясь на то, что так решила программа. То есть мне ставят дополнительный выходной в моём отпуске. Очень абсурдная ситуация, но мне сказали, что поделать... Далее →
-
Секта, бл! [Р.] со мной связывалось (в процессе запроса документов моих и перед первым обучающим днём, «рабочим «) человек 20! Между собой у них, при этом, коммуникации никакой, как результат — звонили стопицот раз, переспрашивали одно и то же. До тошноты вежливые все такие, при этом. Так что я отсеялась на этапе первых 15 минут первого «рабочего « (в кавычках, ибо, как я выяснила, что если ты не пройдёшь обучение, то нифига тебе никто за эти полные 10 рабочих дней никто не заплатит, спрашивается тогда, а зачем данные собирали?! Паспорт и всё остальное…), после краткого рассказа кураторши о том, что, мало того, 5 дней я буду работать с утра до вечера по МСК времени, с перерывами на общепринятые выходные, так ещё и оставшиеся 5 — вообще по левому графику, который будет у моего куратора (тут как повезёт! 2/2, 3/3 и хз ещё какие возможные у них там варианты могут выпасть). Но, окончательно я решила свалить после того, как всех участников конференции в каком-то Зуме (почему не Скайп?) попросили рассказать о себе. Что, бл?! Я, с*ка, интроверт! Поэтому я и ищу удалённую работу. А тут вот это вот всё.... Далее →
-
Пришёл оформляться по рекомендации в управление, заблаговременно заполнил все необходимые анкеты, чтобы не тратить время в отделе кадров (ОК). Не обошлось без вопросов: «Чьих будете…?»))) Я изначально почувствовал некий подвох в фразе: «Мы Вам перезвоним». Прошло 2 недели — тишина, перезваниваю будущему, непосредственному начальнику, он мне трактует: «Потеряли мои документы», не вопрос, направил вновь, в итоге эта жвачка длилась ещё две недели… Поступает звонок от руководителя этого департамента: «Когда Вы выйдете на работу?», хоть завтра… А Вам не звонили с ОК? Нет. Хорошо, сегодня перезвонят. И снова тишина. Начальник отдела попросил меня уже приступить к работе, пока идёт бюрократический процесс, пошёл на встречу. Итог: вакансий свободных уже не осталось, пока я тут расхлёбывал чужое Г… В заключении хочу сказать, если Вы профессионал своего дела и состоявшаяся личность, это явно не Ваше! Далее →
-
ООО "Котельничский молочный комбинат"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-921/2021 ~ М-6039/2020 Подробнее →