Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
Плюсы: Зп в рынке и всегда вовремя, корпоративный транспорт, задержек и переработок нет. В компании развита корпоративная культура: обучения — как повышения квалификации, так и дополнительные курсы, которые могут посещать все сотрудники бесплатно. Минусы: Как в любой большой и старой компании, есть косяк коллектива, который работает много лет и имеет авторитет. Несколько раз у меня случались конфликты, но всегда удавалось выйти из конфликта миром, но так везде, в совершенно любой компании. Далее →
-
Как уже было сказано про Администрацию Владимирской области, какие людишки там работают и как относятся к нормальным людям, расскажу следующее. Центр поддержки экспорта возглавляет-директор [П.] [Л.] [В.] которая волшебным образом попала туда, через хороший подхалимаш, она специалист в этом деле, четко знает кому подлизать одно место. Она большую часть трудового времени проработала в банковской сфере и видимо в самых ее низах, где ее унижали, эксплуатировали…И вот пришел ее черед! Сотрудников она откровенно презирает, не уважает. По-началу она встречает с улыбкой, а потом каждый ваш день это будет адом! У нее абсолютно не нормально с головой и это не просто слова, а кроется за этим диагноз! В силу своей неустроенности в личной жизни, она срывает зло на всех. Девушек, женщин она особенно не ненавидит. Ее не интересует, что у всех семьи, дети. Она будет специально придумывать какие-нибудь занятия, как например, плодить пустые табличке в эксель в конце рабочего дня, что бы ты не ушел в 18ч домой. И это может затянуться и до 20 ч и до 22 ч. Берегите свое здоровье, не связывайтесь с этой антиличностью, она демон в юбке. Самое страшное, что своим безумством она будет заражать и потом... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-617/2025 ~ М-254/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2323/2025 ~ М-1441/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1059/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-719/2025 ~ М-3317/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-898/2024 ~ М-788/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Нарушение обязательств по соцстрахованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Далее →
-
Нарушен порядок увольнения сотрудника без соблюдения законной процедуры. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0019-02-2024-012663-93 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2024-016807-06 Далее →
-
ООО "ВР-Технологии": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате и процентов.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2024-013759-94 Далее → -
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0027-02-2024-001848-07 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-737/2024 (2-5050/2023;) ~ М-5106/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-53/2024 (2-3553/2023;) ~ М-2925/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-013810-13 Далее →