Работа стажером: отзывы и зарплаты в Саратове
Ищете работу стажером в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа стажером в Саратове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Саратове
Работали СТАЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка 3 дня. Если не остаёшься, то за работу предыдущих дней не платят. Но правда в том, что они не хотят, чтобы у них оставались, причём не важно официант или уборщица-посудомойщица. «Вот дверь, иди на х…». Роняют сами администраторы ложки, а не ты, а потом говорят тебе «подними, давай-давай, быстрее». У Вас есть выбор работать на таких неумёх, роняющих ложки и не могущих за собой поднять или не идти туда. Задания дают странные для стажёра — помыть стены кафе, побелить ветки деревьев. И они правда стены без стажёра, наверное, не помыли бы. Этим и живут — зачем уборщице платить, когда ген. уборку стажёр сделает))) Про питание — непонятно когда обеды, перерывы, их нет по расписанию. Даже в туалет надо просить отойти! Это бред какой-то, нонсенс. За весь день можешь не поесть, администраторов надо просить о перерыве, они не понимают, что нужно давать перерывы, когда становится свободнее. Молчат об этом, ведь это им не надо, это желудок официанта их не беспокоит. Администратор вообще себя не знаю кем мнит. Думает, что больно важный и раздаёт задания от нечего делать — протирать столы, которые уже чистые, поправлять подушки, хотя они красиво стоят. Плюс, принимать заказы... Далее →
-
На данном направлении очень большая текучка стажеров. Неудивительно, ведь с вас требуют много, а обучают. Практически не обучают, так как нет времени. Вы всегда можете спросить у более опытных стажеров (шучу, не всегда, их обычно нельзя отвлекать от работы, они же делают ДЕНЬГИ). К слову, стажеры, которые работали уже более 5 месяцев, получают зарплату 5−7 тысяч рублей. При графике 5−2 с 8 утра до 17+. В 17 вы можете уйти, но желательно задержаться часов до 7−8 вечера. Я работала в феврале, и оплата должна была быть в конце марта. В конце марта написала бригадиру, он сказал ждать в конце апреля. Вчера мне написали, что я должна приехать за своей зарплатой к 17:10 На минуточку, прошло 2 месяца, и я работаю на нормальной работе с графиком до 18 часов, и отпрашиваться ради неизвестной суммы не самое логичное, однако время для приезда только это и никакое другое. Кстати о времени работы. 1 минута опрздания 10 рублей, так что будьте аккуратнее и не уйдите в минус. Украшения на себе носить нельзя (это логично), но также нельзя носить наручные часы, зато некоторые сотрудники могут носить ключи с брелоками,... Далее →
-
Ни в коем случае не советую никому попасть в этот коллектив! Как только [Л.] за порог, сотрудники call-центра предоставлены сами себе. Всё, что написано о данном отделе здесь, абсолютная правда на 2021 год, ничего не изменилось, кроме белой зп. Сотрудники вечно в соц.сетях… занимаются чем угодно, лишь бы не работать. Маты на весь офис и общение в таком формате — это у них норма. Хуже коллектива я за всю свою практику работы не встречала. Я проходила стажировку 2, 5 адских дня. В первый день стажировки (3 часа) мне тупо вручили листочек, и я смотрела, как старший менеджер смены [Е.] принимала звонки, далее мне дали принять несколько звонков самой. Всё было хорошо, [Е.] показалась мне приятным человеком. У них многоканальный телефон, программа, звонков очень много, и с этих 3-х часов я не вынесла для себя никакой толковой информации. Следующий день я должна была уже принимать звонки сама с 10−18:00, рядом та же [Е.]. Она действительно себя ведёт так, как тут написали другие стажёры, но позже [Е.] культурно извинилась за свои срывы, оправдывая их тем, что на ней два отдела, а теперь ей ещё... Далее →
-
Тьма и больше. Уровень ответственности в организации на уровне «да пох и так сойдёт»: Так это я к чему, в первый день стажировки меня должен был сопровождать мой супер и территориальный менеджер, в итоге сопровождал и обучал только супер. В плане обучения много всего показали, толком ничего не объяснили, мол, курсы вывезут и ты все поймёшь. После 3 недель работы немного упали показатели, как я считаю, что для стажера должна быть хоть какая-то норма, но нет, ты мерч-профессионал, все делаешь с 1 дня. Так по поводу курсов, прошёл их за 2−3 часа и [censored] не понял, перепроходил их несколько раз и снова [censored] не понял. А теперь про уровень ответственности, 2 нежели работал без бейджа, просто приходил в ТТ, рассказал о себе, пошёл поработал, а в некоторые ТТ даже попасть невозможно, так как нет какого-то штрихкода, и без него тебе в эту сеть магазинов дорога заказана. Так же требования по показателям сумасшедшие, особенно если в ТТ полка с водой 1,5×2 и тебе надо сделать расширенную выкладку, чтобы поднять цифры. Вообщем, если хотите страдать, вам сюда… Далее →
-
Некомпетентный руководящий состав требует много, постоянные упреки вместо помощи и обучения. Есть возможность заработать 45–50, но нужно пахать 4/1 по 12 часов, оно того не стоит. При заключении трудовых договоров второй экземпляр на руки не отдают, забирают со словами «вернем после подписания руководителя» и не возвращают. При требовании ТД лишь отговорки. В первые дни стажировки ваши отпечатки пальцев вбивают в систему биометрического учета рабочего времени без согласия стажера. В том магазине, где я работала, управляющий заставлял активно продавать просрочку. Далее →