Работа старшим смены: отзывы сотрудников в Люберцы
Ищете работу старшим смены в Люберцы? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим смены в Люберцы для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Люберцы
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ СМЕНЫ в Люберцы?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим смены? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Старший смены - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СТАРШИМ СМЕНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании старшим смены по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СТАРШЕГО СМЕНЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Т.] [Н.] на все жалобы работы сотрудников просила не спамить почту, ее подчиненный [Н.] [Е.] тип еще тот, старших за людей не воспринимал, обязанности некоторые свои скидывал на старших, при просьбе какой-то к нему говорил да да помогу и или забывал или врал, при просьбе помочь в плане работы его полномочий иногда игнорировал должен был сделать и не делал, при ЧП на пунктах в выходные, у старшего при графике 5на2 значит выходных быть не должно, сам в выходные отключал трубу. Руководители сотрудников за людей не считали, об старших вытирали ноги, обьем работы давали бешенный, зп не менялась, в компании жутко нарушаются права человека, очень надеюсь что роспотребнадзор проведет проверку и просто проведет внештатную тайную проверку и откроют много интересного, если копнуть глубже, то на данную компанию можно будет повесить штраф на высших руководителей и как минимум ротировать состав руководителей региональных и территориальных так же завести как минимум уголовные дела по нарушениям компании. Далее →
-
Старших смены «3»человека. Первый, хамло редкостное. Бывший — мент! Второй, (ночная смена) «кепка» странный персонаж. Опаздывает, ведёт себя по хамски ко всем. Заставляет писать объяснительные если опоздал. Сам при этом опаздывает. Это норма. Роста в компании — нет. Большие штрафы! Штрафы 300, 2000, 3000 + брак (3.500 — 4500). Штрафы могут поставить за что угодно. Им все равно. Тут решает руководство! На уступки не идут. Склад — грязный. Уборку заставляют делать сотрудников. Даже мусорки мести. Больничный оплачивают не весь, Только малую часть. Нужно новое грамотное, понимающие руководство. Руководство — которое будет думать о своих сотрудниках. Далее →