Работа сценаристом: отзывы и зарплаты
Ищете работу сценаристом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сценаристом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЦЕНАРИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сценаристом? Статистика зарплат →
Работали СЦЕНАРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать с Д.Л. (M1) Хочу поделиться негативным опытом работы в отделе YouTube-продакшена на позиции сценариста. Я работала напрямую с владельцем компании Д.Л., и если вы рассматриваете такую же возможность, советую хорошо подумать. Мне было бы лень писать этот отзыв, но меня обманули с оплатой. 1. Хаос вместо организации: · Отсутствие четких ТЗ. Мне, как опытному специалисту, приходилось самостоятельно ставить себе задачи. Из-за этого не было документа, по которому можно было бы объективно оценить работу и отстоять свою позицию в случае споров о выплатах. · Ноль адаптации. После этапа с HR (который работал отлично) начался полный мрак. Меня не познакомили с командой, я ощущала себя не частью команды продакшна с общей целью и ценностями, а роботом, которому нужно самостоятельно определить, что ему делать, как оценивать, сдать работу и дальше. Минимум обратной связи, нет никакого роста, развития. · Игнорирование инициативы. Меня мотивировала перспектива роста до продюсера, но все мои идеи по развитию канала игнорировались, что в итоге убило всякое желание проявлять инициативу. 2. Токсичный менеджмент и неуважение к команде: Главная проблема, по моему мнению, — это отношение Д.Л. к людям. Команда для него — расходный материал. Продюсеры... Далее →
-
Такой крупной компании было бы неплохо иметь уважение к потенциальным сотрудникам: тестовое не оплачивается (ладно), так много где, на позицию сценариста тестовое состояло из подготовки сценария. Для того, чтобы его написать — я изучила канал, конкурентов, плюс само написание и разработка. Времени ушло 8/10 часов. Полноценный рабочий день. Отправила задание и все, тишина. Обещали ответить 2 недели назад и пропали. Я устала писать и напоминать о себе. Такое отношение говорит о многом! Далее →
-
Компания-бред. Сначала попросили 2! тестовых заданий в полном объеме (написать для них концепты). Едем дальше — приглашают в офис, приезжает потрепанная женщина, и вместо собеседования — бесплатный мозговой штурм, окей. Едем дальше: «а вы нам можете написать сценарии? нам не нужен человек на постоянку (прим. я искала именно на постоянку)» ответ: «да, могу, 20к за полноценный сценарий» Отправляют домой со словами: «ну пришлите наброски» А я не дура. Отправляю краткие логлайны, тишина. Ответа так и не дождалась. Вывод — контора такое себе, сценаристы не справляются, ищут бесплатную рабочую силу. Но работнику Г.Г. — привет, ты милая! (надеюсь, ты нашла более достойную для тебя работу). Далее →


