Работа техническим работником: отзывы и зарплаты
Ищете работу техническим работником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техническим работником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ТЕХНИЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНе найдено. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата ниже прожиточного минимума. Весь техперсонал (уборщицы) работает без заключения трудового договора. Клининговая компания находится аж в Магнитогорске. Приём на работу осуществляет некая Е.Н. 9 603 723 209. Заработную плату при увольнении не выплачивает. Себе в карман кладёт, что ли? Далее →
-
Если ещё не слышали о «Холодильник.ру», то текучка тут вполне стабильная, поэтому как всегда, очень вежливо, предложат Вашему вниманию обширный спектр вакансий на должности тех работников, которых по старой крысиной традиции уже подвели к увольнению. Здесь всегда рады Вам предложить взятку в виде чёрной оплаты труда, которая будет больше суммы зарплаты с налоговым вычетом и кстати, больше даже чем в других организациях (обычно это очень часто любят упоминать в своих регулярных и многочисленных «самопальных отзывах» для завлечения ещё незнакомой, к своему счастью с ООО «Эдил-Импорт», аудитории). Ведь регулярные задержки чёрной оплаты регулярны, а то, что работники уже на «подсосе» и некоторые приехали на последние деньги «сегодня» на работу в надежде получки, тут беспокоит аналогично «переживаниям Шерифа по отношению к индейцу с его проблемами». Им всегда удобно таким образом манипулировать рабами, выкладывая «болт» на трудовой кодекс, потому как, обычно по настроению, либо может не нравится платить чёрный нал, либо нравится его не платить. Ведь самое главное, по мнению представителей ООО «Эдил-Импорт», конечно не зарплата, а только лишь первоначальные впечатления соискателя по поводу работодателя, на основе «зазывушечек» на всех аналогичных сайтах, где отдельные работающие работники (с шилом... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-264/2025 (2-1951/2024;) ~ М-1727/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7759/2024 ~ М-5955/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1182/2020 ~ М-667/2020 Далее →