Холодильник.ру: отзыв сотрудника

Если ещё не слышали о «Холодильник.ру», то текучка тут вполне стабильная, поэтому как всегда, очень вежливо, предложат Вашему вниманию обширный спектр вакансий на должности тех работников, которых по старой крысиной традиции уже подвели к увольнению.

Здесь всегда рады Вам предложить взятку в виде чёрной оплаты труда, которая будет больше суммы зарплаты с налоговым вычетом и кстати, *больше даже чем в других организациях (*обычно это очень часто любят упоминать в своих регулярных и многочисленных «самопальных отзывах» для завлечения ещё незнакомой, к своему счастью с ООО «Эдил-Импорт», аудитории). Ведь регулярные задержки чёрной оплаты регулярны, а то, что работники уже на «подсосе» и некоторые приехали на последние деньги «сегодня» на работу в надежде получки, тут беспокоит аналогично «переживаниям Шерифа по отношению к индейцу с его проблемами». Им всегда удобно таким образом манипулировать рабами, выкладывая «болт» на трудовой кодекс, потому как, обычно по настроению, либо может не нравится платить чёрный нал, либо нравится его не платить. Ведь самое главное, по мнению представителей ООО «Эдил-Импорт», конечно не зарплата, а только лишь первоначальные впечатления соискателя по поводу работодателя, на основе «зазывушечек» на всех аналогичных сайтах, где отдельные работающие работники (с шилом в одном месте) никак не могут смириться с тем, что рейтинги о «Холодильник.ру» не положительные. И поэтому, они регулярно, искромётно и остроумно «делятся» с Вами о «РАЕ» в который «ПОПАли».

В описаниях столь святого места, всегда доводится встречать только абстрактный пиар в виде: «хорошего начальства» на фоне сплошного позитива с отсутствием недостатков, а если таковые вдруг и указываются, то они относятся, не в коем случае, не к работодателю, а скорее к вопиющей несправедливости окружающего мира «Преисподней», которая явно поступила неправедно к работникам живущим на низших уровнях далеко от «РАЯ» и вынужденным «тяжело работать по графику» с не менее тяжкой «должностной инструкцией», да ещё и в окружении «неадекватных покупателей».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ХОЛОДИЛЬНИК.РУ в Москве (19 отзывов) →

Работа в ХОЛОДИЛЬНИК.РУ: 26 отзывов →

Работа в Москве (70696 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Холодильник.ру
Москва | 11.09.2024

Тут можно до бесконечности перечислять. Данный магазин открывает партнерские магазины совместно с крупными брендами (Haier, Candy и т.д). Плюсов в данной работе, конкретно должность "администратор-кассир" -нет абсолютно никаких. Руководство послушает сам бренд, но ни в коем разе своих сотрудников. За все время,руководство сие заведения не может решить ни один вопрос, а так же наладить проблему с л...

Холодильник.ру
Москва | 17.09.2023

Не рекомендую работать в этом отделе, пока учишься месяц всё хорошо, как выходишь на линию появляются новые обязанности, появляется конверсия которую держать не реально, депремируют почти каждый месяц мотивируя это тем что низкая конверсия тем самым сокращая расходы компании, ещё через пару месяцев меняют график на тот который удобно им, зарплату на карту переводят только официальную часть, а та ...

Холодильник.ру
Санкт-Петербург | 30.06.2022

Плохая обратная связь по вертикали от низов к руководству. Слишком много московского снобизма в сторону регионов. Что позволено москвичам, регионалам только под прикрытием мощного директора. Слишком много нововведений, которые отрабатывают на регионах, не оценив риски и потери. Плохая реклама, как итог, в магазин приходят всё реже, сложнее заработать. Начались сокращения штата. Сильно устаёшь от д...

Холодильник.ру
Санкт-Петербург | 26.06.2022

1) Когда-то в московском руководстве сидели адекватные люди, росшие внутри компании. Уже год-два как стали приходить "эффективные" менеджеры из других сетей и работать стало невыносимо. 2) отпуск 28 дней 3) Серая зарплата без отчислений в пенсионный фонд 4) Частое вмешательство в управление молодого наследника основателя компании 5) Часто отрабатывают новые схемы работы на таком крупном филиале, ...