ХОЛОДИЛЬНИК.РУ: отзывы сотрудников в Москве

Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравиться, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышении. Проводятся обучения, тренинги. Конечно хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →

Отношение начальства к сотрудникам без какого-либо приличия с соблюдением элементарных норм морали. О трудовом кодексе и других нормативно-правовых актах по трудовым отношениям видимо в этом гадюшнике вовсе не слыхали. Чёрные выплаты по зарплатам и механизм их начисления крайне мутный. Если изъявить недовольство о нарушении трудового законодательства — попадаете в список не лояльных (рабов) сотрудников и от вас избавятся (опять таки) яро плюя на трудовой кодекс. При увольнении вас кинут, даже если будете увольняться по соглашению сторон и сумма выходного пособия четко прописана. Внутренний принцип устройства Холодильник.ру как в курятнике – «Скинь ближнего, обосри нижнего и смотри чтобы на тебя сверху не насрали.» Далее →

Стабильности в Холодильник.ру никакой, либо сверху грозят уволить старших, либо эти старшие начинают раскидываться сотрудниками как расходным материалом. У руля находятся в большинстве своём откровенные самодуры и тунеядцы, которые по существу не «руководители», а голые нули. Зарплата серая и никогда белой не была, оклад по договору минимальный, остальное всё в кассе и никогда точно не знаешь, когда её на самом деле будут выдавать. При выдаче зарплаты сотрудники стоят в коридоре и ожидают наличными свою чёрную часть зарплаты, но выдачу могут прервать в любой момент, потому как видите ли закончились наличные деньги, причём могут и прекратить выдачу или вовсе перенести её на другой день. Ну, а если кто вдруг не успел получить, то пусть приезжает на следующий день или потом упрашивает чтобы выплатили зарплату, кланяясь массе руководителей. Вот и как вообще можно так относиться к оплате труда? Никакой возможности перспективного роста нет, скорее всего лучше возьмут новых людей, чем будут создавать кадровые резервы. В этой шарашке творится сплошное свинство. Не теряйте даром ни своё время, ни силы, ни нервы. Далее →

Если ещё не слышали о «Холодильник.ру», то текучка тут вполне стабильная, поэтому как всегда, очень вежливо, предложат Вашему вниманию обширный спектр вакансий на должности тех работников, которых по старой крысиной традиции уже подвели к увольнению. Здесь всегда рады Вам предложить взятку в виде чёрной оплаты труда, которая будет больше суммы зарплаты с налоговым вычетом и кстати, *больше даже чем в других организациях (*обычно это очень часто любят упоминать в своих регулярных и многочисленных «самопальных отзывах» для завлечения ещё незнакомой, к своему счастью с ООО «Эдил-Импорт», аудитории). Ведь регулярные задержки чёрной оплаты регулярны, а то, что работники уже на «подсосе» и некоторые приехали на последние деньги «сегодня» на работу в надежде получки, тут беспокоит аналогично «переживаниям Шерифа по отношению к индейцу с его проблемами». Им всегда удобно таким образом манипулировать рабами, выкладывая «болт» на трудовой кодекс, потому как, обычно по настроению, либо может не нравится платить чёрный нал, либо нравится его не платить. Ведь самое главное, по мнению представителей ООО «Эдил-Импорт», конечно не зарплата, а только лишь первоначальные впечатления соискателя по поводу работодателя, на основе «зазывушечек» на всех аналогичных сайтах, где отдельные работающие работники... Далее →

За время работы в компании Холодильник.ру стали очевидными многие моменты, которые (в свою очередь) ну никак не озвучиваются на собеседовании, если вообще не сказать, что при трудоустройстве о них умышленно умалчивают. На собеседовании не озвучивалось, что зарплата в большей своей части неофициальная, т.е. нет никаких гарантий что её заплатят. Более того, ни о каких штрафах тоже никто не предупреждал, и вообще «штрафы» — это незаконно (нет такого дисциплинарного взыскания в трудовом кодексе). Про переработки у коммерческого персонала, которые никак не компенсируются работникам в Холодильник.ру — вообще отдельная тема! И отпуск на каком основании вдруг 21 день, вместо положенных 28? Начальство любит, чтобы все сотрудники не просто подчинялись, а ещё и вдобавок унижались, докладывали друг на друга абсолютно по любому поводу, выполняли работу, несвязанную с должностными обязанностями. Какой «командный дух»? «Сплочённость»? (При такой то атмосфере подхалимства постоянным муссированием лизоблюдства среди сотрудников). А если кто вдруг не радуется местным порядкам Холодильник.ру, нарушающим вдоль и поперёк права работников по законодательству, то таких нужно срочно уволить и не важно какие специалисты и какого качества уровень их работы. Главное, что у них выявлено отсутствие способностей пресмыкаться и быть бесхребетными терпилоидами. Отвратительно. Чистый позор руководства Холодильник.ру в несостоятельности как эффективных управленцев! Далее →

Если вы решили здесь поработать, добро пожаловать в рабство. Предыдущим положительным отзывам не верьте их написали исключительно для «вида», т.к. сейчас тут большая текучка и не хватает новых рабов-волонтёров. Поменялось руководство и всех кто долго работает постепенно увольняют по надуманным причинам. Зарплата чёрная. Собственники компании с рабочим людом вообще никак не считаются. Для них сотрудники это расходный материал. Типа «за воротами полно». Далее →

*Примечательная особенность пятизвёздочных подхалимов — тугие попытки (данным сайтовым рейтингом) убого отмазывать «Холодильник.ру» в фейкомётных дифирамбах, легендарно насвистывая из-под мышки, о счастливых трудовых буднях наёмного работника ООО «Эдил-Импорт», во главе (вначале) с не менее заурядным директором [К.] а ныне перенявшим эстафету [Ф.] Забавно рассматривать оправдательные потуги размазать [censored] «Холодильник.ру» по другим работодателям, будто другие хозяйствующие субъекты, осуществляющие свою коммерческую деятельность с привлечением наёмных работников, готовы юридически взять всю тяжесть грехов ООО «Эдил-Импорт» — на себя. Прежде всего соискателю необходимо понимать, что при трудоустройстве именно в «Холодильник.ру» (ООО «Эдил-Импорт»), оплата труда будет состоять из: 1) оклада (сумма в трудовом договоре) ~50% от денег на руки; + 2) взятки (суммы без налогового вычета — всегда отсутствующие в справках о доходах физического лица), выдаваемые по липовым ведомостям и всегда наличными — не вовремя. Учитывая, что по старинному обычаю «Холодильник.ру» практически половина оплаты труда работника — это ничем негарантированная взятка, к сотрудникам соответственно применяются различные нарушения их же прав: 1) Отпуск предоставляется максимум 21 день в году (и то не всегда всем), а в документах вы будете (за получение... Далее →

Ужаснейшее руководство в виде Натальи [Б.] Грустная и жестокая женщина, пугающаяся всем своим видом и гонящая в глубокие места всех подряд. Ладно меня (возможно в чем-то и накосячил), но реально толковых людей, у которых горят глаза и они хотят все сделать как можно лучше. Слишком много вранья и неадекватной речи от неё Далее →