Холодильник.ру: отзыв сотрудника
Возмущению нет предела! Оставлю свой отзыв, исходя из впечатлений от собеседования.
Во-первых в назначенное время не были готовы, пришлось ждать!
Во-вторых общение происходило в таком формате, как будто им соискатели задолжали когда-то ранее и приходят умолять отсрочить выплату «долга». При общении, на первом плане выказывается высокомерие и самоутверждение тем самым, со стороны представителей Холодильник.ру (хоть бы немного уважения научились проявлять, особенно к незнакомым людям).
В –третьих меня предупреждали знакомые, которые не понаслышке сталкивались с работой в этой конторке, да и в целом на сайтах отзывов много подобных откликов на глаза попадалось.
Полезный отзыв?
(6)
Работа в ХОЛОДИЛЬНИК.РУ в Москве (19 отзывов) →
Работа в ХОЛОДИЛЬНИК.РУ: 26 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Тут можно до бесконечности перечислять. Данный магазин открывает партнерские магазины совместно с крупными брендами (Haier, Candy и т.д). Плюсов в данной работе, конкретно должность "администратор-кассир" -нет абсолютно никаких. Руководство послушает сам бренд, но ни в коем разе своих сотрудников. За все время,руководство сие заведения не может решить ни один вопрос, а так же наладить проблему с л...
Не рекомендую работать в этом отделе, пока учишься месяц всё хорошо, как выходишь на линию появляются новые обязанности, появляется конверсия которую держать не реально, депремируют почти каждый месяц мотивируя это тем что низкая конверсия тем самым сокращая расходы компании, ещё через пару месяцев меняют график на тот который удобно им, зарплату на карту переводят только официальную часть, а та ...
Плохая обратная связь по вертикали от низов к руководству. Слишком много московского снобизма в сторону регионов. Что позволено москвичам, регионалам только под прикрытием мощного директора. Слишком много нововведений, которые отрабатывают на регионах, не оценив риски и потери. Плохая реклама, как итог, в магазин приходят всё реже, сложнее заработать. Начались сокращения штата. Сильно устаёшь от д...
1) Когда-то в московском руководстве сидели адекватные люди, росшие внутри компании. Уже год-два как стали приходить "эффективные" менеджеры из других сетей и работать стало невыносимо. 2) отпуск 28 дней 3) Серая зарплата без отчислений в пенсионный фонд 4) Частое вмешательство в управление молодого наследника основателя компании 5) Часто отрабатывают новые схемы работы на таком крупном филиале, ...