Холодильник.ру: отзыв сотрудника
За время работы в компании Холодильник.ру стали очевидными многие моменты, которые (в свою очередь) ну никак не озвучиваются на собеседовании, если вообще не сказать, что при трудоустройстве о них умышленно умалчивают.
На собеседовании не озвучивалось, что зарплата в большей своей части неофициальная, т.е. нет никаких гарантий что её заплатят. Более того, ни о каких штрафах тоже никто не предупреждал, и вообще «штрафы» — это незаконно (нет такого дисциплинарного взыскания в трудовом кодексе). Про переработки у коммерческого персонала, которые никак не компенсируются работникам в Холодильник.ру — вообще отдельная тема! И отпуск на каком основании вдруг 21 день, вместо положенных 28? Начальство любит, чтобы все сотрудники не просто подчинялись, а ещё и вдобавок унижались, докладывали друг на друга абсолютно по любому поводу, выполняли работу, несвязанную с должностными обязанностями. Какой «командный дух»? «Сплочённость»? (При такой то атмосфере подхалимства постоянным муссированием лизоблюдства среди сотрудников). А если кто вдруг не радуется местным порядкам Холодильник.ру, нарушающим вдоль и поперёк права работников по законодательству, то таких нужно срочно уволить и не важно какие специалисты и какого качества уровень их работы. Главное, что у них выявлено отсутствие способностей пресмыкаться и быть бесхребетными терпилоидами. Отвратительно.
Чистый позор руководства Холодильник.ру в несостоятельности как эффективных управленцев!
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ХОЛОДИЛЬНИК.РУ в Москве (19 отзывов) →
Работа в ХОЛОДИЛЬНИК.РУ: 26 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Тут можно до бесконечности перечислять. Данный магазин открывает партнерские магазины совместно с крупными брендами (Haier, Candy и т.д). Плюсов в данной работе, конкретно должность "администратор-кассир" -нет абсолютно никаких. Руководство послушает сам бренд, но ни в коем разе своих сотрудников. За все время,руководство сие заведения не может решить ни один вопрос, а так же наладить проблему с л...
Не рекомендую работать в этом отделе, пока учишься месяц всё хорошо, как выходишь на линию появляются новые обязанности, появляется конверсия которую держать не реально, депремируют почти каждый месяц мотивируя это тем что низкая конверсия тем самым сокращая расходы компании, ещё через пару месяцев меняют график на тот который удобно им, зарплату на карту переводят только официальную часть, а та ...
Плохая обратная связь по вертикали от низов к руководству. Слишком много московского снобизма в сторону регионов. Что позволено москвичам, регионалам только под прикрытием мощного директора. Слишком много нововведений, которые отрабатывают на регионах, не оценив риски и потери. Плохая реклама, как итог, в магазин приходят всё реже, сложнее заработать. Начались сокращения штата. Сильно устаёшь от д...
1) Когда-то в московском руководстве сидели адекватные люди, росшие внутри компании. Уже год-два как стали приходить "эффективные" менеджеры из других сетей и работать стало невыносимо. 2) отпуск 28 дней 3) Серая зарплата без отчислений в пенсионный фонд 4) Частое вмешательство в управление молодого наследника основателя компании 5) Часто отрабатывают новые схемы работы на таком крупном филиале, ...