Работа товароведом: отзывы и зарплаты в Краснодаре

Ноль Далее →

Отработала один, устроилась продавцом 2/2, оказалась товароведом, так как все сбежали. Каждый месяц недостача 40 к, короче, неделя 10к, ревизия приезжает, втыкает свои флешки, показатели вообще отличаются, своё гонят. Заставляют писать заявление на удержание 75% от з/п, у меня продавцы по 2000 р. в месяц получали, и у меня 3000. Просто %удалено%. Последняя ревизия, та же песня. Говорю, увольняйте, куратор, две недели отработки. Взяла больничный, как раз на две недели, ключи при ревизии отдала, доступа к программе да и вообще в магазин не было. На следующую ревизию звонят, приходи, по закону, имею право не присутствовать. Один [censored] насчитали -20 000. И разделили на всех, хотя меня не было. Потом задолбали повестками. Девочки, мы ездили в Выселки, у бухгалтера спросила, есть кто в Краснодаре без долгов работает, она говорит, нет, все чётко только у нас, в Выселках! Они все свои косяки вешают на другие регионы, в хуторах и поселках з/п у продавца не превышает 16 000 р. — это как норм, при их ценах на колбасу по 600? Что это за скотство. Далее →

Близко от дома. Обещали корпоративную скидку на продукты и официальное трудоустройство. Директор магазина показалась адекватной женщиной. Далее →

Заполнил анкету на официальном сайте Перекрестка на позицию товароведа. На следующий день мне позвонила девушка, видимо, из отдела персонала, и позвала на собеседование в магазине рядом с моим домом. Когда я пришел на собеседование, директор магазина сказала, что эта вакансия закрыта и предложила вакансию Старшего продавца, которая меня не устроила. Как выяснилось, вакансии, которая была на официальном сайте, вообще нет и не было. Ее якобы закрыли внутренним переводом…Недели через 2 мне опять позвонил директор этого магазина и опять позвала на собеседование на товароведа, под предлогом, мол, вакансия открылась… приходите, заполните анкету. Я опять поехал в этот магазин, заполнил анкету. Директор сказала, что позвонит мне завтра, когда анкета пройдет проверку службы безопасности. На следующий день она мне позвонила и сказала, что место в школе-магазин, в котором я должен буду проходить стажировку и обучение, занято, и предложила опять всю ту же вакансию Старшего продавца, от которой я отказался… Через 4 дня мне позвонила все та же девушка, видимо, из отдела персонала, и сообщила, что меня уже, оказывается, отправили с этого магазина на мед.осмотр… мол, прошел я его или нет??? Я ей говорю, какой мед.осмотр??? Девушка… я никуда не устраиваюсь и вообще уже в Перекресток не собираюсь, на сегодняшний день... Далее →

Белая и стабильная зп, офиц.оформление,график 5/2, праздники, но не все были выходными. Обед 1 час (по 30 мин. 2 раза в день) Далее →

Коллектива у нас прям чтоб «один за всех и все за одного» не было. Перед увольнением вообще хотели, чтобы Т.В. и товар принимал, и сроки смотрел, и товар принимал/выставлял, и инвентаризацию каждодневную проводил, и планограмму менял, так и еще консультировал и отпускал людей на кассе… Я еще могу понять прием товара, выкладку и т.д., но отпускать людей на кассе?! Вы серьёзно?! У Т.В. бывало так, что он обедал лишь 1 раз по 30 минут, хотя обед час (который делится по 30 минут). Насчёт того, что задерживалась и уходила не в 19:00, а в 20:30, это ладно, так как пересчёт бывает длится не меньше 3−4 часов (это если лаки считаешь или декоративку). По поводу проверки мерчом Т.З., это без слов… Если перед тем, как мерчу делать фото, покупатель забрал 1 шт. товара, и получается «первая линия» отсутствует, но перед этим она видела, что товар весь стоял как положено и «первая линия» была, и весь товар стоял фейсом к покупателю, то мерчу всё равно она берет, фотографирует и говорит ошибка, хотя могла пойти на встречу и разрешить подвинуть товар, не нарушая... Далее →