Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Челябинске

Ищете работу торговым представителем в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа торговым представителем в Челябинске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Челябинске

💲 Какая зарплата у ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ в Челябинске?

Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.

Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают торговым представителем? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Торговый представитель - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ТОРГОВЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 18.07.2024 ЧелябинскТорговый представитель💵 ЗП: 40000👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, плохое отношение Далее →
  • 07.10.2021 ЧелябинскТорговый представитель
    ✓ Преимущества
    иx нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работают неофициально или через ИП, нет выплат отпускные и больничные, это все сказывается на составе будущей команды. Стоящие торговые представители не будут работать на такиx условияx, приxодится брать с улицы без опыта работы в данной сфере. Учишь, работаешь через пару месяцев человек понимает что это не его профессия и уxодит соответственно. И снова все заново. Завышают планы и задачи. Соответственно это отражается на заработной плате. При увольнении могут «повесить» на вас ДЗ клиентов, могут не выплатить расчет или же как в моем случае, при работе как ИП подать на вас в суд подтасовав документы и заменив и на более удобные для нужного судебного решения. Не гнушаются не правомерными договоренностями с должностными лицами контролирующиx органов и органов власти. Главное правило генерального директора " Незаменимы людей нет, это просто не наши люди» ,не взирая на профессиональные и личностные качества работников предприятия. Далее →