Работа удаленным оператором колл-центром: отзывы сотрудников в Краснодаре

HR очень сладко заговаривает зубы.

Пригласили на удалённую вакансию оператором, обучение должно было быть в течение 3 дней, на 3ий день должен был быть экзамен, далее стажировка 5 дней. После чего месяц испытательного срока, без оформления - по самозанятости. И только потом (если раньше не выпнут) оформление по трудовому договору. Стажировка будет оплачена, якобы, после первых двух недель работы на испытательном сроке. Отстажировалась я в группе из 7 "будущих операторов" ровно полдня, после чего меня исключили из группы, под надуманным предлогом, типа этим операторам не комфортно учится с моим опытом (опыт в телемаркетинге 8+ лет). Другими словами: "нам нужны [censored] чтобы их было проще кинуть на деньги". А я видимо слишком умная для них. Сказал мне это менеджер по обучению Рубен Маркарян (по геолокации кстати тоже Краснодар), хотя и втирал, что у них вся компания работает хоум офис по всей России, в том числе и он. Кстати, тратить своё времяДалее →

на этот шараж-монтаж я не посоветую ни кому! Вас выпнут от туда раньше, чем вы смекнёте, что к чему и не заплатят. Хорошие отзывы действующих операторов с "дрим джоб", 100% написаны под давлением руководства. На отзывы менеджеров, hr и прочих "шишек" можете даже не смотреть - судя по картавому Рубену, с его дикцией, его туда явно взяли не по выслуге лет, а по "вась-вась". Не удивлюсь, если по родству. Потому как серьёзные компании с сильной картавостью на работу не охотно берут.