Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Астрахани
Ищете работу управляющим в Астрахани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа управляющим в Астрахани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Астрахани
Работали УПРАВЛЯЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют. Совсем. Далее →✗ НедостаткиГруппа компаний в сфере ЖКХ: ООО «Волхонка» (ИНН 7 704 883 997), ООО «УК Шемрок» (ИНН 7 807 193 057), ООО «Оператор ЖКХ» (ИНН 7 710 938 210). Общее руководство осуществляет [Ф.] [И.] [Г.]. Находится по адресу: г. Москва, ул. Ткацкая, д.1 в раздолбанном бизнес-центре АО «Институт Энергосетьпроект». Нормальные условия труда практически отсутствуют. Административный персонал ютится в одном open space, как селедки в бочке. Рабочее пространство даже не метр на два, а тупо метр на метр, монитор и стул. Коллектив не обладает признаками такового. Никакого уважения и корректного общения. Мат-перемат. Непрофессиональный и некомпетентный. Руководство лжет, юлит и умалчивает о различных нюансах, начиная сразу с собеседования. Никакой четкой организации. Разброд, шатания, хаос и бардак, в том числе с документами. Отдых заключается в вашей рабочей зоне метр на метр или на кухне во время обеда. Оплата труда частично неофициальная и непредсказуемая ввиду отсутствия денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди мастеров Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — управляющая [А.]. С первого взгляда кажется очень доброжелательной, но будьте готовы к тому, что стажировать вас никто не будет. Стажировка как таковая длилась один день, и то абсолютно бесполезная. Потом вас сажают одного, и ждут чуда. Но чудо не происходит по причинам, не зависящим от вас. Касса работает некорректно, программа, кстати, тоже, да и есть моменты, которые вам просто не объясняют. Так же абсолютно нормально, что в твой рабочий день постоянно приходят новые стажеры, и тебя просто просят погулять где-нибудь, и ты в этот момент абсолютно не понимаешь, сойдётся ли у тебя к вечеру касса «из-за таких стажеров», и не придётся ли тебе искать по новой работу. В общем, никакой определенности. Официального оформления нет. Так же сложилось впечатление, что данная управляющая просто пытается усидеть на двух стульях и целенаправленно сливает всех кандидатов. Далее →
-
Управляющий персонал, он должен быть квалифицированным и заинтересованным в сохранении сотрудников. А также необходима прозрачная система оплаты труда! Далее →