Работа экономистом: отзывы сотрудников в Минске

Интересная работа

От лица всех уволенных сотрудников! Хотелось бы очень оставить отзыв о данной компании, так как после увольнения остался большой осадок и ком! Речь идет о отделе расчетов с клиентами, где начальник [Б.] [С.] Сама работа, обязанности мне были по душе и очень всё нравилось и очень хотелось бы работать дальше. Уволиться пришлось из-за большого негатива Руководства и самого коллектива! В коллективе работают Все двадцатилетие импульсивные девочки, а ведущий экономист [П.] даже не пытался умерить их пыл, по моему мнению мало опыта для такой должности! Ведущий экономист [О.] только и ищет повод, чтобы выставить тебя на весь коллектив не в самом лучшем виде. начальник [С.] всегда остается не при делах. Если разговаривает, то с наездами, а во всем остальном слушает только [О.] которая ведет себя не профессионально! Далее →

Самый главный «заводатор» такого негатива и интриг в коллективе- это Дорогукупец [А.] Для неё [О.] греет своё место, так как со дня на день уходит в декретный отпуск [А.] очень взбалмошная, негативная и истеричная девчонка, на ровном месте раздувает конфликт. Может как душевно больная орать на весь кабинет из-за того, что ей не той стороной поставили печать, очень хочет показать из себя начальника. Чем занимается в обеденное время -ходит на курилку со всем коллективом и настраивает всех против одного. Это факт! Не стесняясь никого может в твоём же присутствии материть и [censored] человека, делая вид, что его нет. И это скорым временем будет ведущий экономист! Жаль что на таких сотрудников никак не может повлиять начальник. Но куда тогда смотрит вышестоящее руководство??? Сколько ещё можно оставлять жалоб, чтобы были приняты хоть какие-то действия?Далее →

Их нет, а даже если есть, то недостатки перевешивают чашу весов в свою сторону.

Летом завалы, девочки остаются после смены, работают, а начальство? Начальство просто сидит в кабинете смотрит сериалы. Пару раз взяли документы помочь проверить и все, они такие крутые они ж помогают , что вы) Начальник отдела [Б.] может и выполняет свою работу, но коллективом управлять не умеет. Кто дал ей эту должность ? Высказать ничего не может, если чувствует прессинг, начинает рыдать , давление, идет за помощью к своему ведущему экономисту Вилье(вау, а кто же у нас на ведущем специалиста без нужного образования?итс мэджик). Вилья выслушает и идет защищать свою начальницу тк начальница не может ничего сказать. Заходишь к Вилье за помощью , она фильмы смотрит или в телефоне сидит. Стоишь ждешь пока она обратит внимание на тебя. А потом говорит, что она такая хорошая. Не хочется говоритьДалее →

про ее положение, но для красочного описания картины, упомяну этот момент. Вилья в положении. Несколько недель выходила в субботу и потом упрекала девочек «ну я выхожу, а вы не хотите», ну так тебе декретные за это больше будут, это в твоих интересах, а не в интересах компании, и у тебя так то есть разнообразие работы, а не то что ты выходишь в субботу и делаешь все то же самое , что и 5 дней до этого. И так, нормальные люди начали уходить, появились еще больше завалы, и появилась подработка. О бинго, почему это нельзя было сделать раньше? Коллектив поменялся, пришли новые молодые девочки, которые не могут сказать ничего начальству, да и не знают многого. Вилья: «о наконец то адекватный коллектив» Вопрос: «надолго?» Далее →

А адекватность в чем заключается? Что они такие же двуличные крысы? А еще вопрос : «Адекватный начальник будет обсирать своих подчиненных? Или будет подходить к начальнику другого отдела и говорить, что человек хреново работает, не берите его в отдел? Так зачем ты его держишь?» В общем, лучше не связываться с этим

Центр

В администрации сельпо Подбор персонала малограмотная низкой квалификации хамка проводит

нет

На собеседовании обещают один уровень зп, например Вам обещают 1000 чистыми на руки, из которых 60% окладная часть, по факту при подписании контракта видишь другой - 300 бел. руб оклад до вычета ндфл, остальное премией, размеры и суммы которой нигде в контракте не прописаны. При увольнении рассчитывают по окладу указанному в контракте. Свой экземпляр контракта на руки получаешь только после подписания бумаги, что не имеешь претензий к работодателю, страхуются после того как люди подавали в суд на не доплаты при окончательном расчете. Коллектив в котором довелось поработать ужасный, такой ненависти к новичкам не встречала нигде. Штрафуют за отсутствие маски в коридорах компании. При этом в каждом кабинете все сидят без маски, но при посещении другого подразделения маску надеть нужно иначе заклюют. Кухня ужас, вонь и грязь.

Так себя нахваливают на собеседовании

Зарплата 400 начисленными по окладу, забывают предупредить про тренинги психологические, на которых без предупреждения и без согласия тебя будут учить, график составлен так, что каждый день приходить на рпботу в разное время с разницей 5 минут, а то и 2 часа 5 минут, причем поменяют время и забудят сообщить, обед 20 минут, программа в dos, доступ к анкетам клиентов в excele у каждого.