автолайтэкспресс: Плохое управление и незаслуженные должности.

Их нет, а даже если есть, то недостатки перевешивают чашу весов в свою сторону.

Летом завалы, девочки остаются после смены, работают, а начальство? Начальство просто сидит в кабинете, смотрит сериалы. Пару раз взяли документы помочь проверить и всё, они такие крутые, они ж помогают, что вы)

Начальник отдела [Б.] может и выполняет свою работу, но коллективом управлять не умеет. Кто дал ей эту должность? Высказать ничего не может, если чувствует прессинг, начинает рыдать, давление, идёт за помощью к своему ведущему экономисту Вилье (вау, а кто же у нас на ведущем специалиста без нужного образования? итс мэджик). Вилья выслушает и идет защищать свою начальницу, тк начальница не может ничего сказать.

Заходишь к Вилье за помощью, она фильмы смотрит или в телефоне сидит. Стоишь, ждёшь, пока она обратит внимание на тебя. А потом говорит, что она такая хорошая.

Не хочется говорить про её положение, но для красочного описания картины упомяну этот момент. Вилья в положении. Несколько недель выходила в субботу и потом упрекала девочек «ну я выхожу, а вы не хотите», ну так тебе декретные за это больше будут, это в твоих интересах, а не в интересах компании, и у тебя так-то есть разнообразие работы, а не то, что ты выходишь в субботу и делаешь все то же самое, что и 5 дней до этого.

И так, нормальные люди начали уходить, появились ещё больше завалы, и появилась подработка. О бинго, почему это нельзя было сделать раньше?

Коллектив поменялся, пришли новые молодые девочки, которые не могут сказать ничего начальству, да и не знают многого. Вилья: «о, наконец-то адекватный коллектив»

Вопрос: «надолго?»

А адекватность в чем заключается? Что они такие же двуличные крысы?

А ещё вопрос: «Адекватный начальник будет обсирать своих подчинённых? Или будет подходить к начальнику другого отдела и говорить, что человек хреново работает, не берите его в отдел? Так зачем ты его держишь?»

В общем, лучше не связываться с этим.